עיריית רמת-גן | דו"ח מבקר העירייה 2023

עיריית רמת-גן דוח מבקר העירייה לשנת 2023

סוגיות באגף משאבי אנוש

• 3 חודשים לפני הפרישה לבדוק מול האגף את הצורך בקליטת עובד חדש במקום

הפורש.

12.14 . להלן נתונים אודות עובדים שפרשו בשנת :2023

ממוצע ותק בעירייה

מספר פורשים

היחידה בעירייה

25.6 32.2 32.5 30.6 31.7 21.0 28.6 29.6 34.4 25.4 35.2 35.2 45.1 29.8

10 10

אגף החינוך אגף שפ''ע

5 3 2 2 2 1 1 1 1 1 1

אגף לשירותים חברתיים

אגף תשתיות

אגף ביטחון ואכיפה

אגף סמנכ"ל מינהל ומשאבי אנוש

אגף רכש לוגיסטיקה אגף סמנכ"ל מינהל אגף הרישוי (הנדסה)

אגף הכספים

השירות המשפטי

מוזיאונים

תאגיד המים

40

סה"כ

הערות הביקורת

12.15 . מנתוני דוח הפורשים עולה כי הותק הממוצע להעסקה בעירייה לעובדים אלה, עומד על

. 30 שנים

כ-

12.16 . קובץ "עובדים המיועדים לפרישה" לשנת 2023 מציג את כל העובדים שהגיעו לגיל

פרישה, כולל עובדים שעברו את גיל הפרישה והאריכו שירות העסקה בעירייה. מנתוני

הקובץ עולה כי קיימים 117 המיועדים לפרישה (מתוכם כאמור בטבלה לעיל פרשו 40

עובדים).

12.17 . בהתאם לדוח "הארכת שירות לעובדים" לשנת 2023 (הארכה משנת 2023 לשנת

71 )2024 עובדים הוארכה העסקתם מעבר לגיל הפרישה, 51 עובדים שייכים לאגף

החינוך.

פורשים בגיל פרישה

12.18 . התהליך כולל מספר שלבים עד לפרישה עצמה והוא נקבע בנוהל, להלן תהליך הביצוע

בפועל:

189