עיריית רמת-גן | דו"ח מבקר העירייה 2023

עיריית רמת-גן דוח מבקר העירייה לשנת 2023

סוגיות באגף משאבי אנוש

להלן מבנה ארגוני של האגף:

* על פי התקן, לסגן מנהל האגף כפופים 2 מנהלי מדור. נכון למועד הביקורת, משרה אחת של מנהל מדור

טרם אוישה.

באגף מועסקות סה"כ 9 רפרנטיות כ"א אשר תפקידן לטפל בעובד לאורך כל מחזור החיים של העובד

בעירייה. 4 מתוך הרפרנטיות ממונות על מחלקות/נושאים שבתחום אחריותן ו- 5 הנותרות אחראיות על

תחום כ"א בחינוך.

מבנה האגף כולל בנוסף את המחלקות הבאות:

מחלקת נוכחות - כוללת מדור אחד.

•

• מחלקת רווחת העובד - כוללת מדור אחד ועוסקת בניהול אירועים משמעותיים בחיי העובד.

• מחלקת ארגון שיטות - כוללת 4 עובדים, המחלקה עוסקת בנהלים, דוחות בקרה, תקינה,

ביקורות, ניהול תקציב ותוכניות עבודה. סגנית המנהלת אחראית על האו"ש של מערכת מל"מ.

• מחלקת הדרכה - עוסקת בפיתוח הדרכה, ליווי הפיתוח הארגוני, העשרה ואימון אישי למנהלים.

• מחלקת גיוס עובדים - כוללת מדור אחד, עוסקת בניהול גיוס העובדים מרגע פרסום המכרז, דרך

ביצוע תהליך הגיוס עד לקליטת העובד הנבחר.

• עו"ס- מנהלת תחום סוציאלי - כפופה ישירות למנהל האג ף. תפקידה לתת תמיכה ועזרה במיצוי

זכויות לעובדים במשבר רפואי או אחר.

נכון לסוף שנת 2023 , מצבת העובדים בעירייה 2,935 עובדים. בנוסף, מועסקים בשירות העירייה כ-

662 מורים, אשר תנאי העסקתם הינם בהתאם לתנאי משרד החינוך.

161