נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2020 פברואר 326 + נטו
ביטוח לאומי
60
החזר כספי למעסיק בתאונת עבודה שהיא תאונת דרכים
| עו"ד ג'ולייט אליהו |
, או שילם מעביד לעובד דמי פגיעה בעד תקופת 94 הזכאות הראשונה לפי הוראות אותו סעיף רשאי המוסד או המעביד, לתבוע מאותו צד שלישי פיצוי בעד הסכום שהוחזר למוסד או ששולם לעובד בידי המעביד כאמור". יצוין, כי בהתאם לחוזר שפרסם המוסד לביטוח , במידה והעובד נפגע 2.2.2005 לאומי מיום בתאונת דרכים, שהוכרה כתאונת עבודה, הן העובד והן המעסיק רשאים לתבוע את ביטוח הרכב בגין הנזקים אשר נגרמו: לעובד, עבור הפסד 12 משכרו, ולמעסיק - עבור 25% שכר בשיעור של ימי התשלום אותם שילם למוסד לביטוח לאומי.
(א) בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], 328 סעיף (להלן - החוק) קובע את הזכאות 1995- התשנ"ה לתביעה נגד צד שלישי. על פי הוראת החוק, "היה מקרה שחייב את המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המוסד") לשלם גמלה על פי חוק זה, הדבר משמש עילה גם לחייב צד שלישי לשלם פיצויים לאותו זכאי לפי פקודת הנזיקין או לפי חוק פיצויים לנפגעי . 1975- תאונות דרכים, תשל"ה במקרה זה רשאי המוסד או מעביד שאושר לכך לפי לתבוע מאותו צד שלישי פיצוי על הגמלה )1 ( 343 סעיף ששילמו או שהם עתידים לשלמה. החזיר מעביד למוסד את הסכום ששילם המוסד לפי הוראות סעיף
340 קובע כי השר רשאי לקבוע כי מעביד שאישר לכך ישלם דמי ביטוח מופחתים לעניין סעיף 343 (*) סעיף כפי שיקבע, ובלבד שנתמלאו בו תנאים אלה: ) הוא מעביד לפחות חמש מאות עובדים; 1 ( ) הוא חייב, בתוקף חוק, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה, לשלם לעובדים שכר בעד הזמן שבעדו 2 ( , וסך כל השכר אינו קטן מדמי הפגיעה. 92 משתלמים דמי פגיעה בעבודה לפי סעיף
הכותבת – עו"ד ב"כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ
Made with FlippingBook Digital Publishing Software