נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2020 פברואר 326 + נטו
61
נשים בעבודה
"שעת הורות" ("שעת הנקה") – מי זכאי לה ולכמה זמן?
| עו"ד קרן זיו |
, גם גברים, המועסקים במשרה 2016 החל מסוף שנת מלאה, יהיו רשאים לממש את הזכות ל"שעת הורות" לבדם או לסירוגין עם בת הזוג בהתקיים התנאים הבאים: . בת הזוג נתנה את הסכמתה למימוש הזכות לשעת 1 ההורות לסירוגין עם בן זוגה או על ידי בן זוגה. . כל אחד מבני הזוג מסר למעסיקו, לא יאוחר 2 ימים לפני תום תקופת חופשת הלידה 21 מ הצהרה חתומה, על פי הנוסח שבחוק, שבה הודיע על הבחירה לממש את הזכות לשעת ההורות עם בן הזוג. בהצהרה כל אחד מבני הזוג יפרט את מספר הימים ואת הימים המסוימים בשבוע העבודה שבהם יממש את שעת ההורות. . מכסת שעות ההורות ששני בני הזוג זכאים 3 לממש לא תעלה על מכסת שעות ההורות שהעובדת הייתה זכאית לממש לבדה. עובדת ובן זוגה, אשר אחד מהם עובד בעבודה במשמרות בענפי התעשייה והמלונאות, יהיו רשאים לממש את הזכות לשעת הורות לסירוגין, כך שכל אחד מבני הזוג יממש את הזכות לפרקי זמן שלא יפחתו משלושה שבועות כל אחד, כאשר העובד ומעסיקו רשאים להסכים על חלוקה אחרת לפרקי זמן קצרים יותר
חוק עבודת נשים מעניק לעובדת את הזכות להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, וזאת מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום. היעדרות זו היא ומנוחה, עבודה שעות בנוסף להפסקות על-פי חוק , ואין מנכים אותה משכר עבודה. 1951- תשי"א 12 ארבעת חודשי זכאותה של עובדת עם ותק של חודשים ומעלה ייספרו החל מתום חופשת הלידה של השבועות, או החל מתום חופשת הלידה שקוצרה 26 על ידי העובדת, אם קוצרה וזאת גם אם הייתה העובדת זכאית לחופשה ללא תשלום לאחריה (מכוח חוק עבודת נשים או מכוח הסכמה עם המעסיק). ארבעת חודשי הזכאות של עובדת עם ותק של פחות חודשים ייספרו החל מתום חופשת הלידה של 12 מ השבועות (בהנחה שאינה זכאית להארכת חופשת 15 הלידה בתשלום כאמור לעיל), גם אם העובדת תהיה זכאית לחופשה ללא תשלום (מכוח חוק עבודת נשים או מכוח הסכמה עם המעסיק). חרף העובדה כי היעדרות זו כונתה בעבר "שעת הנקה", החוק אינו מתנה את הזכאות בכך שהעובדת אכן תניק את ילדה בפועל אלא רק בכך שהעובדת מועסקת במשרה מלאה. לפיכך, עובדת שאינה מועסקת במשרה . מלאה לא תהיה זכאית כלל ל"שעת הורות" שימו לב:
www.kzlaw.co.il הכותבת היא הבעלים של "קרן זיו – משרד עורכי דין", המתמחה בדיני עבודה וביחסי עבודה –
Made with FlippingBook Digital Publishing Software