נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 ינואר 325 + נטו

54 מס הכנסה

אם קרן ההשתלמות לא נזילה יש להמתין עד שתהפוך לנזילה כדי למשוך אותה. משיכת הכספים (אפילו משיכה חלקית) מחייבת . פתיחת קרן השתלמות חדשה הפקדת שכיר מעבר לתקרה מייצרת זקיפת הכנסה לא ניתן לנייד קרן השתלמות עם סכומים חייבים לקרן הפנסיה.

חוסכים המשתעשעים ברעיון לייצר קצבה מקרן ההשתלמות שלהם בעתיד רצוי שיצמדו כעת לתקרת ההפקדה המוטבת ולא יפקידו מעבר לה כספים . לקרן ריכוז חסרונות הגדלת הפקדה לקרן השתלמות בניגוד לקופת גמל להשקעה או פוליסת חיסכון לא ניתן לבצע הפקדות חד פעמיות לתכנית.

בית המשפט המחוזי פסק פעם נוספת כי על מעסיק בענף בגין העסקת מסתננים 15% התעשייה לשלם היטל של

| עו"ד ראובן בבדז'נוב |

תשובת פקיד השומה הייתה כי לפי נוסח החוק בענף התעשייה יחול 15% ותכליתו היטל המופחת של רק על עובדים זרים עם היתר עבודה ולא על מסתננים. פסק-דין לעניין מעמדם של המסתננים הזכיר בית המשפט המחוזי את הפסיקה של בית המשפט העליון בעניין שלמה סעד (להלן: "הלכת סעד"), שם קבע בית המשפט העליון כי מסתננים הינם בגדר "עובדים זרים" לצורך חוק ההיטל, ולפיכך המעסיקים חבים בתשלום היטל העסקת עובדים זרים, בדומה למעסיקים של עובדים זרים חוקיים. לאור פסיקת בית המשפט העליון בעניין סעד, בית המשפט המחוזי אימץ קביעה זו ופסק כי מסתננים נחשבים כ"עובדים זרים" לצורך הטלת ההיטל, על

העובדות חברה בענף התעשייה (להלן: "המעסיקה") העסיקה עובדים מסתננים שאין 2012-2014 בין השנים להם היתר עבודה כנדרש בענף התעשייה (להלן: "מסתננים"). עובדים מסתננים אלו היו בעלי היתר ) שהינו היתר ישיבה עד 5() (א 2 שהייה זמנית לפי סעיף הרחקתם מהארץ. פקיד השומה חייב את המעסיקה ואילו המעסיקה סברה שיש 20% בתשלום היטל של כמקובל לעובדים 15% לחייבה בתשלום היטל של זרים בעלי היתר בענף התעשייה. על החלטת זו של פקיד השומה הוגש ערעור לבית המשפט המחוזי. המעסיקה טענה כי נוכח אי אכיפת האיסור הפלילי באשר להעסקתם של עובדים מסתננים, אין להבחין לעניין ההיטל בינם לבין עובדים זרים בעלי היתר עבודה.

הכותב - עו"ד ב"כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ