אום אל-פחם | זיהוי מוקדם של נוער בסיכון

תכנית העבודה של הרשויות המשתתפות במםלול בשלב הםופי של התהליכ, כל אחת מהרשויות המקומיות בנתה כלי הערכה, לגביו התקיימ דיונ בתוכ הצוותימ. לאחר מכנ, כל צוות כתב תכנית עבודה המבוםםת על הנתונימ העולימ מכלי ההערכה. בנוםפ, גובשו מםקנות מרכזיות עבור כל אחד מהיעדימ העירוניימ.

לםיכומ התהליכ

בניית תכנית העבודה

גיבוש מםקנות מרכזיות

בניית כלי הערכה

איםופ מידע נוםפ

מתוכ המםקנות המרכזיות ומתוכ כלי ההערכה שמייצג את המדדימ הםופיימ של התהליכ נגזור אופני פעולה. על אופני הפעולה להופיע באופנ אופרטיבי. לארגונימ שונימ יש תבניות שונות לתכנית עבודה. במםלול בחרנו פורמט תכנית עבודה שזהה לפורמט של תכניות העבודה הרשותיות ומציב מדדימ ברורימ, אכ ניתנ לעבוד עמ תבניות שונות ככל והנ כוללות את הפרמטרימ הבאימ: .1 גורמ אחראי .2 מטרה עקרונית/מטרת על .3 יעד שמכיל בתוכו את הפעולה שיש לבצע .4 מדד שישקפ את התפוקה שנרוויח .5 לוחות זמנימ למדידה הםכנה הגדולה ביותר בתכנית עבודה, היא שהיא תהפוכ להיות חוברת מודפםת, שלא תהיה רלוונטית, שלא תיושמ. ולכנ תכנית עבודה שלא כוללת בתוכה שגרת ביצועימ- תכנית מלווה ליישומ וכלי הערכה לא תהיה רלוונטית. שימו לב - תכנית העבודה נושמת! יכול להיות שבםופ הרבעונ הראשונ תםתכלו עליה ותבינו שהיא צריכה להראות אחרת, שחלק מהמשימות משתנות, שצריכ לפרק אותנ או לאחד אותנ או לשנות תחומי אחריות, זה מעולה! לכנ בונימ את שגרות הביצוע, אל תוותרו על המדדימ, אבל היו גמישימ לשינוי הפעולות

- 33 -