צוות שלנו | פברואר 2024

היית אומרת ש"צוות" לקח סיכון כאשר התקשר עם מנורה למרות חולשתה בתחום הקולקטיבי? "ראשית, אולי היית צריך לשאול אם מנורה היא זו שלקחה סיכון והתשובה היא כן, אבל סיכון מחושב... תראה, מי שלא יודע לשחות שלא ייכנס למים, ומי שלא לוקח סיכונים לא צריך לעבוד בביטוח. הרי מהות העיסוק שלנו היא ניהול סיכונים. שנית, יש לזכור שלקבוצת מנורה מבטחים יש ניסיון ענק בעבודה מול ארגונים, מעסיקים וועדים, מעצם העובדה שבבעלות הקבוצה קרן הפנסיה הגדולה בישראל. מעצם ההתקשרות נהנה 'צוות' מהעוצמות של קבוצת מנורה מבטחים ועצם היותנו קטנים בתחום הקולקטיבים בבריאות באותה תקופה, לא גרעה מהמוניטין והשירות שלנו כלפי המבוטחים שכן היו אצלנו באותה עת. אני בטוחה שכבר בשלבי המשא ומתן עם 'צוות', הם הבינו שיש פה חברה שתדע לנהל במסירות ובמקצועיות גם את הביטוח הסיעודי של חבריה". אורית, נשואה ואם לשתי בנות, "עשתה את כל הדרך" מאז הגיעה למשרה זמנית אחרי צבא לביטוח השיניים של דקלה, "רק עד פתיחת שנת הלימודים באוניברסיטה...". היא עשתה דרך ארוכה, ובכלל זאת הייתה ממקימי הביטוח המשלים של כללית, עוד לפני הנהגתו כתוכנית שירותי בריאות נוספים במסגרת הקופה; ניהלה את אגף התפעול והתביעות בדקלה חברה לביטוח ובמקביל ניהלה

את הפיתוח העסקי של כללית מושלם. לאחר מסלול ארוך בדקלה, טסה עם משפחתה ליוון והקימה בחברת ביטוח הפועלת שם ענף בריאות. אחרי שלוש שנים ביוון, חזרה אורית להראל כסגנית ראש עברה למנורה לנהל את אגף 2011 חטיבת הבריאות. בסוף הבריאות וראתה בכך אתגר גדול מאחר ומנורה הייתה אז, כאמור, שחקן קטן יחסית בתחום הבריאות. "הניסיון שצברתי לא יסולא בפז", היא אומרת. "בתקופה זו עוצבה תפיסת עולמי באשר לביטוחי הבריאות והסיעוד. קשה לעשות את העבודה הזו, ליטול אחריות כבדה לרווחתם של הרבה אנשים, אם אינך מאמין באופן מוחלט במה שאתה עושה". האם לא חששת שלקוחות כמו חברי "צוות", בדרך כלל דעתניים, שלא לומר עקשניים, יחד עם ארגון כזה העומד מאחוריהם, יהיו מאתגרים מדי? "לא חששתי. למנורה יש שם טוב בשוק, של חברה עם תודעת שירות גבוהה שמבינה שמאחורי כל נייר נמצא לקוח במצוקה. אני חושבת שלא הייתי יכולה להגיע כל בוקר בשמחה לעבודה, אם זה לא היה כך. יש לי אמון מוחלט ומלא בביטוחי בריאות וסיעוד. הייתי ביטוח סיעודי הוא מיוחד ורגיש. אנחנו בודקים את עצמנו היטב כדי לוודא שלא פספסנו מבוטח שזכאי לפי תנאי הפוליסה. לגבי אלו שלא - הדלת פתוחה: יש ועדות ערר ובמקרה של 'צוות' אני יכולה לומר שהארגון מעורב ומסייע

רוצים לרכוש כלים ומיומנויות בתחום צילום הוידאו? מעניין אתכם לסקר אירועים, לערוך כתבות, לראיין אנשים במסגרת "צוות"?

התמודדות 0 נכונות לעבודת צוות 0 ראש פתוח מה צריך? מוכנות 0 מחויבות לתקופה משמעותית 0 טובה עם שינויים יכולת להניע 0 רצון ויכולת ללמוד ולהתמקצע 0 להשקעת זמן התחייבות לשמירה וטיפול נאות בציוד צילום יקר ערך 0 אחרים וידאו "צוות" מזמין חברים חדשים אוהבי תחום הצילום לשורותיו אתכם אנחנו מחפשים!

המעוניינים יעברו ראיון קצר לבדיקת התאמתם. לפרטים ניתן לפנות אל משה אבן פז, evenpaz.mohse@gmail.com מייל: 053-7522601 מנהל וידאו "צוות", טל׳:

13