עיריית רמת-גן | דו"ח מבקר העירייה 2023

עיריית רמת-גן דוח מבקר העירייה לשנת 2023

סוגיות באגף משאבי אנוש

עולה מנתוני תוצאות אישור מימון לימודים והשתלמויות לעיל כי: לא קיים שוני מהותי

בהיקף הבקשות ובשיעורי אישורן / אי- אישורן ביין השנים 2023 – 2022 . סה"כ עולה כי

מרביתן של הבקשות מאושרות או ע"י ועדת ההשתלמויות או ע"י מנהל אגף משאבי אנוש,

כל גורם בהתאם לסמכויותיו בנוהל.

11 . רווחת עובדים

11.1 . " רווחת העובד" מתייחסת להרגשתם הכללית של העובדים במקום העבודה והוא מקיף מגוון

גורמים, כולל בריאות פיזית ונפשית, שביעות רצון ממקום העבודה, איזון בין עבודה לחיים

ויציבות כלכלית. מתן עדיפות לרווחת העובדים מוביל להגברת הפרודוקטיביות, הפחתת

התחלופה ושיפור המורל בארגון.

11.2 . מחלקת רווחת העובד בעירייה כולל 3 עובדים– מנהלת ו- 2 עובדות . המחלקה אחראית על 3

תחומים כדלקמן:

1 . אירועים בחיי עובד – לידה, אבל, אירועים לילדי העובדים (אירוע בר מצווה, עליה לכיתה

א', ממתנת גיוס) ובנוסף בעת כניסה של עובד חדש נציג המחלקה קובע עם העובד פגישה

אישית ומעניק לו מארז מתנה. המידע לגבי האירועים בחיי העובד מגיע מוועד העובדים.

2 . אירועים בשיתוף עם ועד העובדים – אירוע פרישה, כנסים, אירוע מצטיינים וכד'.

3 . ניהול ה פורטל הארגוני - ריכוז המיידעים לעובד- נמסר כי הפורטל בשלבי הקמה ועדיין לא

פעיל.

11.3 . מהנתונים שהתקבלו עולה כי בשנת 2023 התקיימו 14 אירועים לרווחת העובדים. להלן

הפרטים:

סכום שהושקע בש"ח (ללא מע"מ)

אירועים

43,412 218,980

אירוע חנוכה בני מצווה גיוס חיילים יום העצמאות

5,000 5,616

267,610 20,000 12,570 154,352

כיתה א

לידה

מלחמה מארזי מילואים (*)

מצטיינים

4,978

מתנה מורים עובדים חדשים

301

10,611

פורים

1,355

פורשים

755,284

סכום כולל

183