עיריית רמת-גן | דו"ח מבקר העירייה 2023

עיריית רמת-גן דוח מבקר העירייה לשנת 2023

סוגיות באגף משאבי אנוש

תוכניות העבודה של האגף

5.5 . תוכנית העבודה מכילה את יעדי האגף לשנה הקרובה. בתכנית מפורטים המטרה, המחלקה

הרלוונטית והשותפים לעשייה, המשימה, אבני דרך, לוחות זמנים ואבני דרך, גורם אחראי

לביצוע וססטוס המשימה.

5.6 . בשנת 2023 , היעד העיקרי בתכנית הינו "חדשנות וניהול דיגיטלי חכם", בנוסף הוגדרו

יעדים של "פיתוח המשאב העירוני", "שיפור השירות ל תושב" ו"פיתוח המרחב הציבורי

ושיפור איכות החיים והסביבה".

הביקורת סקרה את תכניות העבודה של השנים .2023- 2022

הערות הביקורת:

5.7 . תכנית העבודה לשנת 2022 כוללת 8 משימות בתחומים שונים (קיום אירועים לעובדים,

פיתוח מנהלים ומשימות בתחום החדשנות וניהול דיגיטלי חכם). מסטטוס יישום התכנית

עולה, כי 5 מהמשימות בוצעו ו- 3 משימות הוקפאו – אישור דיגיטלי של דוחות נוכחות ע"י

המנהלים, הטמעת מודל מכרזים במחלקת הגיוס ויישום מודל קורסים במחלקת הדרכה.

5.8 . תכנ ית העבודה לשנת 2023 כוללת 16 משימות בתחומים שונים, כאשר עיקר המשימות

הינן בתחום החדשנות וניהול דיגיטלי חכם. להלן סטטוס יישום תכנית העבודה לשנת :2023

5 משימות- בוצעו.

•

8 משימות – דווחו כמשימות בתהליך.

•

• 3 משימות- לא בוצעו/נדחו – הדרכה בנושא עבודה בגיל המעבר, פיתוח מודול קורסים

במערכת מל"מ (משימה משנת 2022 ) ויצירת עולם תוכן לעובדי העירייה בפורטל

הארגוני.

166