נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2024 יוני 369 + נטו

התפטרות ופיטורים

18

בית הדין קבע כי טענה להרעה מוחשית עתידית יש להוכיח במדדים אובייקטיביים

| עו"ד אורן פריד |

מפוטר ולשלם לו פיצויי פיטורים מלאים. המעסיקה ודחתה את 2.8.2020 השיבה לפנייה במכתב מיום בקשת ב"כ העובד. מכאן התביעה. באשר ליסוד ההרעה המוחשית, העובד טען כי לאור שיחות עם מתאמנים הקבועים והקושי לשיטתו לגייס מתאמנים חדשים, היה ברור שמכלול הנסיבות יוביל בהכרח לירידה משמעותית ביותר בשכרו. המעסיקה טענה כי מתוך תשעה מתאמנים קבועים שהיו לעובד שני מתאמנים בלבד ביטלו את המנוי. עוד טענה המעסיקה כי היה באפשרות העובד לפעול להרחבת מעגל המתאמנים, כך שהיה יכול להגיע לאותו היקף אימונים שהיה קודם ליציאה לחופשה ללא תשלום. פסק הדין בית הדין קבע כי לא הוכחה הרעת תנאים בפועל, שכן העובד לא שב לעבודה לאחר חידוש פעילות המעסיקה. עוד קבע בית הדין כי העובד לא עמד בנטל להוכיח הרעת תנאים מוחשית צפויה במדדים אובייקטיבים. לא הוכחה טענת העובד כי ארבעה מתאמנים קבועים ביטלו את המנוי. כמו כן לא נסתרה טענת המעסיקה כי מתוך תשעה מתאמנים קבועים שהיו לעובד שני מתאמנים בלבד ביטלו את המנוי.

העובדות העובד עבד כמאמן כושר אצל המעסיקה החל מיום . שכר העובד נקבע בהתאם לשעות 12.10.2010 עקב 15.3.2020 אימונים אישיים למנויים. ביום מגפת הקורונה הוצאו מרבית עובדי המעסיקה לחופשה ללא תשלום ובכללם העובד. המעסיקה . העובד 7.5.2020 חידשה את פעילותה החל מיום לא שב לעבודה אצל המעסיקה לאחר הפתיחה העובד שלח למעסיקה 14.6.2020 המחודשת. ביום בדואר אלקטרוני מכתב שכותרתו "הודעה על סיום העסקה" ובו הודיע על סיום עבודתו. העובד ציין במכתבו, כי ארבעה מתאמנים הודיעו לו שלא ישובו לתוכנית אימון סדירה. העובד ציין במכתב זה כי "כפועל יוצא מכך, איני יכול להשתכר כבעבר או להשיב לעצמי את ודאות השכר אשר קדמה למגיפה." העובד סיים מכתבו בבקשה לקבל את 18.6.2020 הודעתו לסיום עבודה כדין מפוטר". ביום השיבה המעסיקה למכתב העובד. במכתב התשובה נכתב כי רק שני מתאמנים של העובד ביטלו את המנוי והיתר ממשיכים להתאמן. בסיכומו של דבר נכתב במכתב התשובה כי המעסיקה רואה את העובד כמי שהודיע על התפטרות, ולא מחמת הרעת פנה העובד באמצעות בא 5.7.2020 תנאים. ביום כוחו למעסיקה בדרישה להכיר בו כמי שהתפטר בדין

הכותב – עו"ד במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.