נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2024 יוני 369 + נטו

17

התפטרות ופיטורים

הודעה מוקדמת לעובד שעתי

| עו"ד דנה להב |

כספית עבור ההודעה המוקדמת שלא ניתנה לו, בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת. 4 בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי סעיף לחוק הודעה מוקדמת נוקב בביטוי "ימים" (ב) לחוק 7 במובחן מ"ימי עבודה", ואף סעיף נוקב בביטוי "בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת", ולפיכך קבע, כי המדובר בימים קלנדאריים במובחן מימי עבודה בפועל [דמש לודמילה לשצינר נ' פאר מרכז החלמה 41270-05-10 .]1353 ) 34( 2011 רפואי בע"מ, דינים אזורי לעבודה יודגש, כי המדובר בפסיקה מנחה שאינה מחייבת, וייתכן כי תינתן פסיקה אחרת לכשיידון נושא זה בפני בתי הדין לעבודה בעתיד.

לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים 4 סעיף (להלן: "חוק 2001 - ולהתפטרות, התשס"א הודעה מוקדמת") קובע, כי עובד בשכר (כלומר עובד שעתי או יומי), יהיה זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן: ) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום 1 ( אחד בשל כל חודש עבודה; ימים, 14 ) במהלך שנת עבודתו השניה - של 2( בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; ימים, 21 ) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 3( בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; ) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים. 4 ( לחוק, רשאי 7 כמו כן, בהתאם להוראות סעיף המעביד לפטר את העובד לאלתר, ולפצות אותו

באדיבות מחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.