נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2023 יוני 359 + נטו
91
שאלות ותשובות
(פס"ד דן), כשלעתים נחלקות הדעות באופן נחרץ (פס"ד עיריית בת ים), ולעתים קיימת מחלוקת בנושא בין הערכאות השונות (פס"ד בנק יהב). על כן יש לבחון כל מקרה לגופו, וננסה להקיש גם מפסקי דין שניתנו בבית הדין הארצי לעבודה ודנו באופי המשתנה של יחסי העבודה. ) נדונה סוגיה העולה "פס"ד תקווה חזן" תקווה חזן - המוסד לביטוח לאומי (להלן: 468/03 ) בעב"ל (ארצי תכופות בבתי הדין לעבודה, והיא - האם פגיעה של העובד בזמן פעילות נלווית לעבודה תיחשב פגיעה בעבודה. תקווה חזן, עובדת עיריית ראשון לציון, נפגעה בזמן ששהתה עם נשים עובדות העירייה באירוע לכבוד יום האישה. השאלה שעמדה לדיון הייתה האם מדובר בתאונה תוך כדי העבודה, המזכה בפיצוי מן המוסד לביטוח לאומי, או שאירוע לרגל יום האישה אינו נחשב חלק מ"עבודתה" של העובדת. בית הדין הארצי לעבודה פוסק כי אכן מדובר בתאונת עבודה, וזאת לאור העובדה כי ראוי להכיר בפעילות חברתית כפעילות שהיא חלק מ"עבודת" העובדת, ומנמק זאת כך: מקום ... מקום העבודה צריך שיהא נוח ונעים "השתנו העתים. מקום העבודה הוא מקום מרכזי בחיינו. הנאה ואתגר. המעביד תוך לעסוק במיומנותו לעובד , מקום המאפשר הגורם לעובד ליהנות מהימצאותו בו נעים יהא העבודה שמקום כדי הן בכך מרוצים. עניינו ויהיו יהנו שעובדיו חשוב לגביו בכך - גם מעוניין מועיל . הדבר עובדים מרוצים מקדמים את מקום העבודה מהבחינה הכלכלית, תכליתית. למעסיק והן אף לעובדים. למעסיקים ומועיל המעביד של השעון. תכליתם הספק ועבודה סביב יחסים פורמליים שכל היחסים. לא עוד דפוסי השתנו לפיכך ". הפרשנות... צריך שתתאים את עצמה לשינוי העתים ... היום מעוניין בפעולות חברתיות של עובדיו אלברט אילוז - המוסד לביטוח לאומי 99/91 בית הדין הארצי לעבודה מפנה גם לדברים דומים שאמר בעב"ל :) "פס"ד אילוז" ) (להלן: 209 (פד"ע לו, "...תיבחן מהותו של האירוע כפעולה נלווית לעבודה, כאשר הדיבור 'עבודה' יפורש בהקשר ל'מפעל' על מידת העניין ולפעולתו של המפעל. במסגרת זו משקיפים אנו על מערכת יחסי העבודה במפעל ובמיוחד עם להשתנות עשויים תכליתם או ותכנם מקומם על קופאים אינם אלה אף . אלה שיש למעביד באירוע השתנות העתים. פי הסבירות, על מבחן לפי ייבחנו המעביד... אלה בו ה'עניין' שמגלה ומידת לעבודה האירוע של זיקתו העובדות המעידות על 'מידת שכל נדרש בהכרח אין ומשקלן, כאשר ומקרה מקרה כל הנסיבות של מכלול את הפעילות כקשורה לעבודה. שיראו כדי במצטבר כולן הזיקה למפעל' יתקיימו בה. כך להתפתחויות עצמו את מתאים בחברה החלים השינויים אחרי עוקב סטטי. הוא אינו המשפט פלקסיביליות גם ... ובהם מתאים את עצמו המשפט בכלל ומשפט העבודה בפרט לשינויים הגלובליים שמקום עבודה צריך שיהיה מקום נוח לכל לכך החברה של המודעות ומתעצמת עבודה... הולכת ביחסי זה עמד פעמים . בית-דין ובעיקר נוחות נפשית פירושה לא רק נוחות פיסית אלא גם . נוחות זו המעורבים בו
Made with FlippingBook Digital Proposal Maker