נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2023 יוני 359 + נטו
15
יחסי עבודה
בהעסקה משולשת ויצירת חוזה הפסד, הוכחת יחסי עובד מעסיק דורשת מבחן לגיטימיות ואותנטיות
| עו"ד ג'ולייט אליהו |
ביקורת לא הופקדו בקופה פנסיונית סכומים שנוכו משכר העובדת. חמור מכך, נעשה סיום העסקה לעובדת בתקופה המוגנת ובניגוד לחוק עבודת (להלן: "חוק עבודת נשים"). 1954 נשים תשי"ד- התוצאה היתה שהמשתמשת חויבה ביחד ולחוד עם המעסיקה בתשלומים סוציאליים שונים כגון: אי מסירת הודעה לעובד, פיצויי פיטורים ובתשלומים מכוח חוק עבודת נשים. ההכרעה נשענה על עדות מנהל המשתמשת, לפיה העובדת ביקשה סיוע, אך הוא לא סייע אלא הפנה אותה למזכירה. בערעור, המשתמשת טענה כי היא אינה מעסיקה במשותף ובית הדין התעלם משורה של מבחנים הכרחיים לקיומם של יחסי עובד מעסיק בהעסקה משולשת שהרי המעסיקה היא זו שקלטה את העובדת, קבעה את תנאי העסקתה, שילמה את שכרה, אשרה את חופשותיה והיתה אחראית למצוא מחליף בהעדרה. העובדת לבשה חולצה עם שמה של המעסיקה ולה היה את הכוח הבלעדי לפטר את העובדת. עוד נטען כי האותנטיות היה צריך לבחון את הסוגייה לפי מבחן שנקבע בפסיקה. כך גם נטען כי פטורה והלגיטימיות המשתמשת לשיטתה בתשלום פיצויים בגין עוולות שבוצעו על ידי המעסיקה לאחר שפוטרה העובדת (פיצויי פיטורים, פיצויי חלף שכר בתקופה המוגנת
העובדות ערעור זה נולד עקב קביעת בית הדין האזורי כי מרכז לחינוך וספורט ברמת השרון (להלן:" המשתמשת") שנקשרה בחוזה למתן שירותים עם חברת ע.נ. עדן שירותי ניקיון והשמה בע"מ (להלן: "המעסיקה"), תשלם לעובדת ניקיון, זרה (להלן: "העובדת") בה השתמשה, זכויות הנובעות מפיטוריה לאחר יציאתה לחופשת לידה. בחוזה המסחרי בין המשתמשת לבין המעסיקה, היתה התחייבות לשמור על זכויות העובדים המוצבים בקאנטרי, לרבות זכויות בהתאם לצווי ההרחבה בענף הניקיון. העובדת הגישה תביעה בגין תקופת ההעסקה וסיומה כנגד נותנת השירות כמעסיקתה הישירה; כנגד בעל מנויות של נותנת השירות; והמשתמשת. נגד המעסיקה ניתן פסק דין חלקי, ולכן השאלה המרכזית שנדונה בערעור היא אחריות המשתמשת לתשלום זכויות העובדת. בית הדין האזורי קבע כי המשתמשת חייבת בתשלומים שנפסקו לזכות העובדת בין כמעסיקה ישירה ובין בהתאם לחוק להגברת האכיפה של (להלן: "חוק הגברת 2011 דיני העבודה, תשע"ב- האכיפה"). קביעה זו נולדה עקב ראיות של העדר פיקוח מצידה של המשתמשת. כך למשל לא נערכה
הכותבת – עו"ד במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.
Made with FlippingBook Digital Proposal Maker