נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

היתרונות והחסרונות להעברת הצבירה מקרן הפנסיה לקופת הגמל יתרון חיסרון חשיפה למניות אבדן תשואה מובטחת במקרה מוות קבלת סכום חד פעמי מקופת הגמל

פגיעה בגיל כניסה בניוד לאחר גיל 41

2022 יולי 350 + נטו

פרישה ופנסיה

73

דמי ניהול גבוהים יותר על הצבירה

ניתן בעתי ד להחזיר את הכספים לקרן הפנסיה לקבלת קצבה

התייקרות הכיסוי למקרה מוות

מסלול בררת המחדל היום בקרנות הפנסיה נקרא 75% נכות ו - 100% לשאירים (למעט גברים המצטרפים מגיל 41 ומעלה). המשמעות היא שכל גבר ואישה שיצטרפו לקרן יקבלו כיסוי מלא למקרה של אבדן כושר עבודה, אבל גברים שיצטרפו לאחר גיל 40 יקבלו כיסוי חלקי למקרה מוות. בכל פעם שתעבירו כספים מקרן הפנסיה לקופת הגמל (או שתמשכו כספים) יקבע לכם גיל הצטרפות חדש לקרן בהתאם למועד ההעברה. גברים לאחר גיל 40 , מועד ההעברה יקטין לכם את הכיסוי הביטוחי לשארים. הכיסוי המ רבי לשארים יכ ו ל להיות 100% ניתן לקבל אותו עד לגיל 40 , הצטרפות בגיל מבוגר יותר תקטין את הכיסוי ב - 5% בעבור כל גיל כניסה. כדי להבין את המ שמעות של המהלך הזה צריך להכיר לעומק את הכיסויים הביטוחים בקרן הפנסיה, כיצד נקבע הגובה שלהם וממתי נכנס לתוקף הכיסוי הביטוחי. כיצד נקבע גובה הכיסוי הביטוחי? גובה הכיסוי הביטוחי בקרן הפנסיה נקבע בהתאם למסלול הביטוח שבו אתה נמצא ולגיל שבו הצטרפת לקרן. גיל ההצט רפות קובע את גובה הכיסוי המרבי לאבדן כושר עבודה ואת גובה הכיסוי הביטוחי לשארים. J :\ מאגרים \ מאמרים \ datam2825.doc

כיצד נקבעת עלות הכיסוי הביטוחי בקרן הפנסיה? עלות הכיסוי הביטוחי בקרן הפנסיה מחושבת בכל חודש, העלות לאבדן כושר עבודה מחושבת בהת אם לשכר המבוטח בקרן וגיל החוסך. העלות לאבדן כושר עבודה אינה מושפעת מגובה הצבירה בקרן. עלות הכיסוי למקרה מוות מחושבת אף היא מידי חודש, אך עלות זו קטנה ככל שהצבירה בקרן גבוהה יותר. כלומר שני חוסכים באותו הגיל המרוויחים את אותו השכר ישלמו סכום אחר רק מכיוון ו הצבירה שלהם בקרן שונה. לדוגמה, חוסך בן 39 המרוויח 10,000 שקלים בחודש ישלם עבור הכיסוי הביטוחי כ - 31 אלף שקלים עד לגיל 67 . לעומת ו, חוסך המרוויח את אותו השכר עם חיסכון בגובה 250 אלף שקלים ישלם רק 16 אלף שקלים עד הפנסיה.