נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 מארס 337 + נטו

שעות עבודה ומנוחה

36

עדכוני פסיקה חשובים בנושא שעות עבודה ומנוחה

| עו"ד קרן זיו |

בשיטת ההצברה. כלומר, ככלל עובד על עבודה במנוחה 50% זכאי לתוספת של השבועית, ואם עבד שעה נוספת יהיה זכאי .)150%+125%( 175% ל

בחודשים האחרונים התקבלו מספר פסקי דין של בית הדין הארצי לעבודה, העוסקים בנושא שעות עבודה ומנוחה ובמסגרתם ניתן מענה למספר סוגיות שחוזרות ועולות: שעות עבודה ומנוחה: איל"ן איגוד  38313-03-18 ) בע"ע (ארצי

רק 50% - איל"ן שילמו את תוספת ה במשמרות לילה באמצע שבוע כנוהג, ובמנוחה השבועית לא שילמו אותה, אלא   בהתאם לחוק. בית הדין 50% שילמו רק אישר את ההסדר הזה ולא דרש מאיל"ן לשלם תוספת כפולה. מכיוון שלא כל מעסיק יכול לטעון לנוהג כזה, מבחינה פרקטית אם מבקשים להחריג תוספת משמרת מיוחדת מהמנוחה השבועית, יש לרשום זאת מפורשות בהסכם ההעסקה. אם הדבר לא ירשם המשמעות היא כי, בהתאם לנתונים במקרה X 50% הנדון, המעסיק ישלם תוספת משמרת או 25% (מנוחה שבועית) ואם יש שעות נוספות עוד בהתאמה. 50% פסק הדין עסק גם בעניין הפסקה בין יום עבודה - חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי חייבת למשנהו  שעות בין יום עבודה למשנהו. 8 להיות הפרדה של בעבודת משמרות כפי שנהוגה במוסדות של איל"ן לעיתים נאלצים להאריך את המשמרת של העובד, למשל במקרה שעובד אחר לא הגיע ואין אפשרות להפקיר מטופלים. אז עולה השאלה - אם עובד שעות, 8 הגיע למשמרת הבאה בהפרש של פחות מ האם שעות המשמרת השנייה הן שעות נוספות של

, נדון ישראלי לילדים נפגעים נ' מיכאל מחדינוב עניינו של מטפל סיעודי, אשר עבודתו דורשת נוכחות במוסד סיעודי, הפועל סביב השעון בשלוש משמרות. במשמרות לילה העניק המוסד תגמול .150% גבוה יותר של כי חרף השינויים, בהתאם לצווי ההרחבה נפסק משמרת לילה (ששעתיים לקיצור שבוע העבודה,  שעות, 7 ) היא בת 6:00 - ל 22:00 ממנה הן בין . תוספת השעות ומעבר לכך משולמות שעות נוספות הנוספות היא על ערך השעה ששולמה לפני כן. כלומר 7:00 - ל 6:00 במקרה הנדון השעה השמינית שבין .)X 125% 150%( 187.5%   תשולם לפי שיעור של עד אז איל"ן יצאו מנקודת הנחה שלא מדובר בשעת לילה בשל הארכת יום העבודה עקב הצו לקיצור יום העבודה, והמשמעות של פסק הדין היא שעליהם לאותה שעה 87.5% לשלם לכל עובדיהם תוספת של רטרואקטיבית. חישוב שעות נוספות בעבודה בנוסף נפסק לעניין  כי את חישוב לגביהן עורכים במנוחה שבועית

הכותבת: הבעלים של "קרן זיו – משרד עורכי דין, המתמחה בדיני עבודה וביחסי עבודה