נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 פברואר 336 + נטו

שעות עבודה ומנוחה

51

חוק שעות עבודה ומנוחה חל על העסקתה של מטפלת אזרחית פיליפינית במשק בית

| עו"ד מורן טימן - גוגול |

יולנדה גלוטן נ' בית 10007/09 טענה כי בג"ץ 18.32013 הדין הארצי לעבודה ואח' מיום מתייחס לאוכלוסיות מוחלשות, הזקוקות למטפלים סיעודיים צמודים. לא כך בעניין המעסיקים, אשר בחרו להעסיק, עובדת שעות 24 משק בית הגרה עמם בביתם ביממה ומתחזקת את ביתם באופן שוטף וכי לא מדובר באוכלוסייה חלשה, אלא במעסיקים אשר ביקשו לנוחיותם להעסיק עובדת זרה כעניין של מותרות. עוד טענה העובדת, כי הייתה נתונה לפיקוחם המתמיד של המעסיקים וכי פוטרה מעבודתה ללא שימוע ובחוסר תום לב. מנגד המעסיקים טענו כי החוק לא חל על העובדת, שכן מדובר במתכונת עבודה בלולה וחיים פרטיים באופן בלתי ניתן לפילוח והפרדה. כמו כן, נטען שהעובדת לא עבדה שעות נוספות וכי ביתם איננו מפעל בו יש מתכונת עבודה קבועה, וכי יום עבודה אחד אינו דומה ליום עבודה שני. שעות עבודתה מעולם לא נמדדו והעובדת עסקה שעות רבות בענייניה הפרטיים. ולמרות זאת, שכרה לא נגרע. פסק הדין בין הצדדים נתגלעה מחלוקת בשאלה, האם יש להחיל את הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה על

רקע עובדתי אדלה פילי, אזרחית הפיליפינים (להלן: "העובדת") הועסקה אצל צביקי לנדאו ואסתר אברסטרק (להלן: "המעסיקים") כעוזרת משק בית ומטפלת בילדי המעסיקים. בתחילת העסקתה לא נחתם בין העובדת לבין המעסיקים הסכם. עם זאת, הוסכם ביניהם בעל פה כי העובדת תשתכר שכר חודשי ותקבל "דמי . העובדת קיבלה חדר ₪ 100 כיס" שבועיים בסך של בביתם של המעסיקים בקומה נפרדת, והוצאות האש"ל היו על חשבון המעסיקים. על העובדת היה מוטל, בין היתר, לדאוג לניקיון הבית וסידורו, לכבס, לגהץ, ולהכין את ארוחת הצהריים בטרם ישובו הילדים מן המסגרות. כן נדרשה העובדת להכין את בנם הקטן בסוף היום לשינה. העובדת פוטרה מעבודתה ומכאן התביעה. עניינה של התביעה היא בזכויות העובדת בעד תקופת העסקתה וסיומה. ליבת המחלוקת שנתגלעה בין הצדדים היא בשאלה 1951- האם חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") חל על העסקתה של העובדת ששימשה כעובדת משק בית ומטפלת במתכונת של מגורים מלאים. העובדת טענה כי מסגרת עבודתה כללה שעות עבודה ארוכות, סה"כ שעות לערך, בימי חול ובימי 12.5 עבדה העובדת שישי, ללא שקיבלה את התמורה הראויה. בנוסף

הכותבת – ממחלקת "כל עובד" מבית חשבים.פ.ס מידע עסקי בע"מ