נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 פברואר 336 + נטו

ביטוח לאומי

31

5- ג. באסופה הרפואית יש איזכור לטנטון ב הזדמנויות כולל פעמיים נכתב טינטון דו צדדי. באשר בבדיקת איפיון הטינטון 3.7.2017- המצורפת לבדיקת השמיעה מן ה מציינת הבודקת כי: "מאחר שלא חש בטינטיון בזמן ביצוע הבדיקה, לא ניתן ושירי מיסוך..." על פי רישום MML לבדוק זה אני מסיק כי הטינטון איננו מתמיד...". . הגם שהתובע ביקש ארכה לצורך הגשת שאלות 6 הבהרה מטעמו למומחה, הוא לא פעל כאמור במסגרת הזמנים שנקבעה ועל כן ניתן צו לסיכומים. טענות הצדדים בתמצית . לטענת התובע, הדחייה היא לאור אי עמידה 7 א', הקובע מינימום 84 בתנאי הסף של סעיף דציבל לצורך הכרה. 20 ירידה בסף השמיעה של ההחלטה דנן נסמכת על בדיקת השמיעה ממכון , זאת בעוד שבדיקת 2017 קולות מחודש יולי השמיעה של בית חולים השרון מחודש ינואר דציבל בכל אוזן, כך 30 קובעת ירידה של 2017 שלפי הבדיקה דנן התובע עומד בתנאי הסף. על כן, בהתאם להלכה לפיה הספק פועל לטובת המובטח, יש לקבל את התביעה. . לטענת הנתבע, דין התביעה להידחות מהטעמים 8 פורטו בחוות דעת המומחה, קרי אי עמידה בתנאי הסף של סף השמיעה. עוד טוען התובע, כי נושא הטנטון אינו רלוונטי מקום בו נדחתה התביעה לירידה בשמיעה וממילא התובע לא ניצל את זכותו להגשת שאלות הבהרה בנושא. על כן יש לאמץ את חוות דעת המומחה ולדחות את התביעה.

דיון הכרעה לחוק הדן בהכרה בירידה במשמיעה 84 . סעיף 9 וטנטון עקב חשיפה לרעש, קובע הסדר מיוחד 84 לחוק. כך, סעיף 79 ושונה מזה של סעיף כללים מצטברים, שאין בנמצא בסעיף 3 קובע לצורך הכרה בליקוי שמיעה כתאונת 79 עבודה;ובלשון הסעיף - א. (א) אין רואים בליקוי שמיעה שעקב חשיפה 84 לרעש, תוצאה של פגיעה בעבודה אלא אם כן התקיימו כל אלה: ) המבוטח נחשף בעבודתו לרעש התקפי 1( ומתמשך, העולה על המותר לפי סעיף בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח 173 (להלן - רעש 1970- חדש], התש"ל מזיק); 20 ) כושר השמיעה פחת, בשיעור של 2( דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים; ) הוגשה למוסד תביעה להכרה בליקוי 3( 12 השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך חודשים מהיום המוקדם מבין אלה: (א) היום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית כמשמעה בחוק זכויות החולה, 17 בסעיף (בסעיף זה - רשומה 1996- התשנ"ו רפואית); (ב) היום שבו, לדעת הוועדה הרפואית או הוועדה הרפואית לעררים כמשמעותן בפרק זה, לפי הענין, החלה הירידה בשמיעה. (ב) רעש תמידי באוזניים (להלן - טינטון) עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא