נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 ינואר 335 + נטו

שאלות ותשובות

88

חישוב פיצויי פרישה לעניין פטור ממס הכנסה למי שעבד חלקי שנים במקומות שונים השאלה: חודשים: 10- שנים ו 11 כמה שאלות בנושא עובד עם ותק של . האם שנות הותק שצריך להביא בחשבון הן רק השנים המלאות או גם החלק היחסי? כלומר 1 שנים? 11.83 שנים או 11 = במקרה זה האם שנות הוותק . בחצי השנה האחרונה של ההעסקה העובד ירד באחוזי המשרה וקיבל משכורת קטנה יותר באופן ניכר. 2 איזה שכר מביאים בחשבון עבור הפטור במקרה זה? השכר האחרון הנמוך? מה שהיה לפני הירידה באחוזי המשרה? החלק היחסי? ?

. האם יש הנחיות נוספות כאשר מדובר בעובד שהגיע לגיל פרישה? האם התקרה כפולה? 3

עו"ד ורו"ח אבי קדוש משיב: אני מניח שהשאלה היא לעניין חישוב פיצויי פרישה.

שנים. 11.83 . מביאים בחשבון גם את חלקי השנים. במקרה שבשאלה מביאים בחשבון 1

. השכר הקובע לעניין חישוב הפיצויים יהיה השכר האחרון באופן יחסי לחלקיות המשרה. 2 6,000/50% ש"ח, השכר הקובע יהיה 6,000 משרה והשתכר 50% למשל: אם העובד עבד ש"ח. 12,000 = את השכר הקובע יש להכפיל בשיעורי המשרה בכל אחת מהתקופות. התוצאה המתקבלת היא סכום הפיצויים שהעובד זכאי להם. למשל: אם עבד שמונה שנים במשרה מלאה ושלוש שנים (לשם הפשטות) בחצי משרה – אזי בגין שמונה ש"ח) ובגין שלוש השנים 96,000 ש"ח לכל שנה (ובסך הכול 12,000 השנים הראשונות יהיה זכאי לקבל השנים יהיה 11 ש"ח). בגין כל 18,000 ש"ח לכל שנה (ובסך הכול 6,000 האחרונות יהיה זכאי לקבל עוד ש"ח בסך הכול. 114,000 זכאי לקבל כל זאת בהנחה שלא הייתה הפחתה קבועה בשכרו (באופן יחסי לשיעור משרתו), בנקודת זמן מסוימת (בין שבשלב של הפחתת המשרה ובין שבשלב אחר כלשהו). ככל שהייתה הפחתה כזו, יש לחשב את הפיצויים עד להפחתה לפי השכר האחרון ערב ההפחתה ומההפחתה – לפי השכר האחרון, הכול כפוף לשיעורי המשרה כפי שפורט לעיל.

המשיב - מומחה במיסוי קופות גמל קרנות השתלמות וקרנות פנסיה; יועץ למיסוי פרישה ומגשר