נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 ינואר 335 + נטו

57

פרישה ופנסיה

חובת המעסיק להפקדה לגמל כאשר העובד מבוטח בביטוח חודשים 3 פנסיוני כלשהו ותקופת עבודתו פחותה מ-

| עו"ד מעיין קישלס |

כאשר מדובר בעובד המבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו חודשים הפסיקה אינה 3- ותקופת עבודתו פחותה מ אחידה: , נקבע בבית הדין האזורי לעבודה 11.3.2014 ביום בת"א, כי עובד המבוטח בביטוח פנסיוני עם תחילת להפקדות לקופת גמל לא יהיה זכאי עבודתו 52297- חודשים (ד"מ 3- כשתקופת עבודתו פחותה מ , אריה פומרנץ נ' א.א. מעיינות בע"מ). 04-13 נקבע בבית הדין האזורי 4.2.2019 אולם, ביום לעבודה בת"א, כי עובד המבוטח בביטוח פנסיוני עם תחילת עבודתו, יהיה זכאי להפקדות לקופת גמל, חודשי 3 גם כאשר הפסיק את עבודתו לפני שהשלים , אורן באום נגד פערלקוב 1881-03-18 עבודה (ד"מ דיגיטל בע"מ). יודגש, כי מדובר בפסקי דין של בית הדין האזורי ולכן מהווים הלכה מנחה שאינה מחייבת.

חלה חובה על כל מעסיק להפקיד 2008 החל מינואר לגמל עבור עובדיו. מועד תחילת ההפקדות לגמל החל על מעסיק, המפקיד בהתאם להוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק (להלן: "צו ההרחבה"), משתנה בין עובד שמבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו לבין עובד שאינו מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו. ● - עובד שאינו מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו יהיה זכאי לביטוח הפנסיוני ולביצוע ההפרשות חודשים מתחילת העבודה (להלן: 6 מיד בתום "תקופת המתנה"). ● - יהיה עובד שמבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו זכאי לביצוע ההפרשות החל מהיום הראשון חודשי 3 לעבודתו. ההפרשות יבוצעו לאחר עבודה או בתום שנת המס – המועד המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק ולא תחול לגביו תקופת ההמתנה האמורה.

הכותבת – עו"ד ב"כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.