נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 נובמבר 333 + נטו

התפטרות ופיטורים

39

, איש לא צפה אפשרות שבה 2019 בחודש מרץ ייגרמו נזקים כספיים כה משמעותיים כפי שאירעו בתקופה זו. נקבע כי לא מדובר בהפרה של ההסכם הקיבוצי. בקשת ארגון המעסיקים להוצאת צו לעניין זה נדחתה ובית הדין נימק זאת בכך שהוצאת העובדים לחל"ת, מקום שלא ניתן לספק להם עבודה, מהווה פתרון זמני המפחית מן הפגיעה הכלכלית ומן הביטחון התעסוקתי של העובדים, בעוד שחיוב המעסיקה להעסיקם ולשלם את שכרם הרגיל, עשויה לגרום לנזק כלכלי כבד. , בבית הדין האזורי 38307-03-20 תקציר ס"ק לעבודה בתל-אביב, על ידי כבוד השופטת הדס יהלום, התובעים: ארגון העיתונאים בישראל ואח', 31.05.2020- ניתן ב , הנתבעת: ידיעות אינטרנט ואח'

הודעת המעסיקה כי, תקופות החל"ת יסתיימו בסוף ואף לפני כן, אם ישתנו הנסיבות 2020 חודש יוני ותתחדש פעילות שבשל הקפאתה הוצאו העובדים לחל"ת מלכתחילה. לעניין הפרת הוראות ההסכם הקיבוצי נקבע כי הוצאה לחל"ת איננה מהווה פיטורים אלא השהייה זמנית בלבד של יחסי העבודה. אף אין מדובר בצמצומים בפועל, שכן עובדי המעסיקה שהוצאו לחל"ת לא נגרעו ממצבת עובדיה והעובדים יידרשו להתייצב לעבודה סדירה מיד עם תום החל"ת. בית הדין הדגיש כי עסקינן בתקופת משבר הקורונה. העולם כולו ובכלל זאת שוק העבודה הישראלי, לא ידע תקופות כאלה ומשברים כאלה. ואף הדגיש כי בעת חתימת ההסכם הקיבוצי,

ישולמו למטפלת שעבודתה ₪ 7,357 פיצויים בסך הופסקה - הוסכם כי ישולמו לה כספי הפיצויים

העובדות וטענות הצדדים עסקינן בתביעה לשכר עבודה, פיצויי פיטורין, פיצויי 19,773 הלנה וזכויות סוציאליות בסכום כולל של אשר הוגשה על ידי התובעת (להלן: "המטפלת") ₪ שעבדה כמטפלת בבתם של הנתבעים. המטפלת טענה כי הנתבעים לא מסרו לה הודעה בכתב אודות תנאי עבודתה; הנתבעים שילמו לה

תקציר בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה תביעה שהגישה מטפלת נגד מעסיקיה לאחר שעבודתה הופסקה עם כניסת הפעוטה שעליה שמרה לגן ילדים. נקבע כי המטפלת הייתה מודעת לכך שתנאי עבודתה ישתנו עם כניסת הפעוטה לגן. יחד עם זאת היא זכאית לפיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד וכן לפיצויי פיטורים.

תקציר פסק הדין – באדיבות מאגר המידע המשפטי "דינים ועוד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ