נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 נובמבר 333 + נטו

תנאי עבודה

26

, בבית הדין האזורי לעבודה 36943-08-16 סע"ש בבאר שבע (אילת), כב' השופט יוחנן כהן, התובעות: . שדולת הנשים בישראל, 2 , . אתי כהן אסולין 1 31.8.2020 - הנתבעת: לאומיתשירותי בריאות, ניתן ב

שהמעסיקה לא שעתה לפניותיה של העובדת, חרף פניות רבות מצידה. לאור זאת בית הדין פסק, כי על המעסיקה לפצות (ב) 4 את העובדת בגין נזק לא ממוני מכוח סעיף .₪ 25,000 לחוק שכר שווה, בסך של

שנה בין רתך 40 התקשרות במשך כ למפעל ייצור לא יצרה מעמד של עובד

| עו"ד ג'ולייט אליהו |

סיום העסקתו ע"י החברה מחייבת בתשלום זכויות סוציאליות. בית הדין נדרש לשאלה המשפטית הבאה: האם התקיימו יחסי עובד מעסיק בין הצדדים או שהתקיימה מערכת יחסים של מזמין שירותים וקבלן נותן שירותים. ועד 1973 טענות הרתך: הוא היה עובד החל משנת כאשר בתקופה הראשונה הועסק ע"י קבלני 2016 משנה שונים ששימשו מעין "צינור" להעברת כספים כשהמעסיקה האמיתית היתה החברה. החל משנת הופקו חשבוניות ישירות לרתך. 1981 בנוסף, טען הרתך כי עבד "כתף אל כתף" לעובדים אחרים וביצע עבודות הזהות להן. הוא השתלב לחלוטין במערך העבודה והיה בכיר בתוך צוות העובדים בתחזוקה. הוא עבד רק אצל החברה,

העובדות אהריש מערוף (להלן: "הרתך") היה עצמאי שעסק פריקלאס ים 1973 בתחום המסגרות והריתוך. בשנת המלח מוצרים מותכים (להלן: "החברה") קלטה את חתמה 1983 הרתך ע"י חברות קבלניות שונות ובשנת על הסכמי התקשרות קבלניים ישירות עם הרתך לפיהם העובד יעניק שרותי עבודות אחזקה לחברה. במסגרת ההסכמים שנחתמו לאורך השנים, הוסכם כי לא מתקיימים בין הצדדים יחסי עובד- מעסיק וכן הוסכם על עדכונים בתמורה ששולמה לרתך. בעדכון האחרון נקבע כי תאריך סיום העבודה יוארך .28.2.2016 לתאריך לאחר סיום היחסים תבע הרתך את החברה בטענה כי היו יחסי עובד מעביד לאורך כל השנים ועצם

הכותבת – ממחלקת "כל עובד" מבית חשבים.פ.ס מידע עסקי בע"מ