נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 יוני 329 + נטו

הסכמים קיבוציים

55

לקבלת פטור מדמי טיפול ארגוני בהתאם לתקנה ) לתקנות. 11 ( 3 מעסיקים" מהווה "ארגון אינה המסחר לשכת התקנות לצורך עוסקת אינה בית הדין הארצי קבע, כי לשכת המסחר באופן מהותי בטיפול ביחסי עבודה קיבוציים עבור חבריה, ולכן היא אינה מקיימת את דרישת סעיף הפטור. בית הדין הארצי ציין בהקשר זה, כי על אף שלשכת המסחר עומדת במרבית סימני הזיהוי של ארגון מעסיקים כפי שנקבע בפסיקות בתי הדין האזוריים, תנאי המטרה בתקנון לשכת המסחר בדבר "חתימה על הסכמים קיבוציים" אינה מטרתה העיקרית אלא מטרה אחת מבין יתר מטרותיה הקשורות לייצוג החברים בה. כמו כן, לשכת המסחר לא השכילה להראות הישגים להם הביאה בתחום הסדרת יחסי העבודה הקיבוציים עבור החברים בה, והיא אינה צד להסכם קיבוצי כלשהו שנחתם בשנים האחרונות. לפיכך, חברות בלשכת המסחר ותשלום דמי חבר ללשכת המסחר, אינה מקנה פטור מתשלום דמי טיפול ארגוני בהתאם לתקנות. לכן, מקום בו חל על מעסיק החבר בלשכת המסחר צו הרחבה של הסכם החבר ללשכת המסחר קיבוצי, הרי שתשלום דמי טיפול ארגוני אינו יכול לבוא במקום תשלום דמי לארגון המעסיקים החתום על אותו הסכם קיבוצי שהורחב בצו הרחבה.  כרגיל, מאמר זה הוא לידיעה כללית בלבד, וכל מקרה חייב לדון לגופו.

כארגון מעסיקים לצורך התקנות. בארגון מעסיקים ) 1 צריכים להתקיים, בין היתר, הסממנים הבאים: ( ) החברות בארגון 2 ארגון שחבריו הם מעסיקים; ( ) על הארגון להיות ארגון ממשי 3 היא וולונטרית; ( ) 4 ואותנטי ולא כפתרון לבעיה קונקרטית בלבד; ( לארגון צריך שיהיה תקנון ובו הוראה מפורשת, על פיה הארגון מוסמך לדון בהסכמי עבודה ובקביעת כשמטרה זו היא , תנאי העבודה של עובדי חבריו (להלן: למעשה העיקרית מבין מטרות הארגון .)" תנאי המטרה " הוא זה שעמד בבסיס הניתוח של בית תנאי המטרה הדין הארצי, ונקבע לגביו שהוא תנאי יסודי, עיקרי ומהותי ביותר, בלעדיו אין אפשרות לזכות במעמד של ארגון מעסיקים לצורך התקנות. קרי, ארגון מעסיקים המקבל דמי חבר והמבקש כי דמי החבר המשולמים לו יהוו תחליף לדמי הטיפול בהתאם ) לתקנות, צריך להוכיח כי מטרתו 11 ( 3 לתקנה העיקרית היא הסדרה קיבוצית של יחסי העבודה של העובדים בקרב חבריו, מול ארגון או ארגוני עובדים שוטפת בתחום זה. ארגון וכי הוא מקיים פעילות פעילות אקטיבית מעסיקים אותנטי נדרש להוכיח בתחום הסדרת יחסי העבודה הקיבוציים ומתמידה של העובדים בקרב חבריו. מהותי הבחינה של תנאי המטרה נעשית באופן הוא הוציא את ועל ארגון המעסיקים להראות כי כוונותיו מן הכוח אל הפועל והביא להישגים, דהיינו . לחתימה על הסכמים קיבוציים שהוא צד להם ככל שארגון מעסיקים אינו מוכיח זאת, הרי שתשלום דמי החבר לאותו ארגון לא ישמש בסיס

אר.אס.אל אלקטרוניקה – ארז ריהוט תעשייה בע"מ 1031-08-15 ) ע"ע (ארצי ] 1 [