נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2020 יוני 329 + נטו
הסכמים קיבוציים
54
פטור מתשלום דמי טיפול ארגוני לארגון מעסיקים בתחומי התעשייה והמלאכה
| עו"ד דוד משה |
)" החוק חוק הסכמים קיבוציים (להלן: " והתקנות שנקבעו מכוחו, קובעים את זכותו של ארגון מעסיקים לגבות דמי טיפול ארגוני ממעסיקים החברים בארגון. תקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני - מקצועי לארגון מעבידים), ") קובעות התקנות (להלן: " 1977 תשל"ז חובה לשלם דמי טיפול ארגוני במקרים מסוימים, ומאפשרות פטור מתשלום דמי טיפול ארגוני במקרים הקבועים בתקנות. ניתן פסק דינו של בית הדין 2020 באפריל 27 ביום בשני ערעורים שהופנו כנגד שני ] 1 [ הארצי לעבודה פסקי דין שניתנו בבתי הדין האזורייםבחיפה ובנצרת. השאלה המשפטית המשותפת שעמדה במרכז הדיון המאוחד עוסקת בזכאותם של ארגוני המעסיקים בתחום התעשייה והמלאכה לגבות דמי טיפול ארגוני מהמעסיקים המאוגדים במסגרת לשכת המסחר )" לשכת המסחר והתעשייה חיפה והצפון (להלן: " לפי התקנות. באותו מקרה טענו ארגוני המעסיקים בתחום התעשיה והמלאכה, בין היתר, כי לשכת המסחר אינה ארגון מעסיקים אותנטי שכן היא אינה מקיימת את "טיפול ) לתקנות בדבר 11 ( 3 התנאי המופיע בסעיף עבור המעסיקים שהיא מייצגת, ביחסי עבודה" מאחר שהיא אינה חותמת על הסכמים קיבוציים, ולכן אין לפטור את אותם מעסיקים מלשלם להם (לארגוני המעסיקים בתחום התעשיה והמלאכה)
דמי טיפול ארגוני (בנוסף לדמי החבר שהם משלמים ללשכת המסחר). המעסיקים טענו מנגד, בין היתר, כי הם חברים בלשכת המסחר ומשלמים לה דמי חבר, ולכן הם פטורים מתשלום דמי טיפול ארגוני לארגוני המעסיקים בתחום התעשיה והמלאכה שחתמו על הסכמים קיבוציים שחלים על אותם מעסיקים. טיפול ביחסי בית הדין ניתח את פרשנות המילים " " הקבועות בתקנות; דן בשאלת מעמדה עבודה של לשכת המסחר כארגון מעסיקים לצורך החוק והתקנות מכוחו; וקבע כללים לגבי מאפייניו של מעסיקים לצורך החוק והתקנות מכוחו. ארגון עמידה לשם מספיק ביחסי עבודה עיסוק כל לא ביחסי עבודה סעיף הפטור, ויש צורך בעיסוק בתנאי קיבוציים טיפול ביחסי בית הדין הארצי קבע, כי המילים " , טיפול ביחסי עבודה קיבוציים " מתכוונות ל עבודה על חתימה לשם ממשיות פעולות דהיינו ביצוע קיבוציים עבור החברים באותו ארגון הסכמים מעסיקים. ? התקנות מעסיקים" לצורך הוא "ארגון מי בית הדין קבע כי אין הגדרה ברורה בחקיקה למונח "ארגון מעסיקים", ולכן יש מספר סממנים שצריכים להתקיים על מנת שארגון מעסיקים ייחשב
הכותב שותף במשרד עורכי הדין נחום פיינברג ושות'
Made with FlippingBook Digital Publishing Software