נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 יוני 329 + נטו

44

עובדים זרים

עדכון בנושא פיקדון לעובדים זרים מסתננים 2293/17 - בעקבות פסק הדין בבג"ץ

| עו"ד נטלי קמחי |

בעתירה שהוגשה על ידי עובדים מסתננים בסיוע ארגונים חברתיים שונים הפועלים בתחום ובהשתתפות איגוד המסעדות בישראל, טענו העותרים כי הסדר הפיקדון בכללותו, ולכל הפחות ביחס לחלק המנוכה ), אינו חוקתי ופוגע 20% משכר העובד ( בזכותו של העובד לקניין, לקיום מינימלי בכבוד, מפלה אותו ביחס לעובדים זרים אחרים ופוגע בזכותו החוקתית לשוויון.  בג"ץ קיבל את טענת העותרים ביחס לניכוי 'חלק העובד' שבהסדר הפיקדון וקבע כי הוא אינו חוקתי ופוגע פגיעה ברורה, מוחשית ומשמעותית בזכות הקניין של העובדים המסתננים שמשתכרים לרוב מתחת לשכר המינימום וששכרם הוא לרוב קניינם היחיד. עוד נפסק כי לפי נתוני המדינה עצמה, התכלית לשמה נועד ניכוי חלק העובד (תמריץ לעידוד עזיבה מרצון את הארץ) לא הושגה, והמשך הפקדת חלק המעסיק בלבד (ללא ניכוי חלק העובד) תשיג את אותה מטרה. משכך, נפסק כי הפיקדון יתבסס מעתה על חלק המעסיק בלבד. מעסיקים ימשיכו להפריש את זכויותיהם הסוציאליות של העובדים

ניתן פסק דינו של בית 23.4.2020 ביום המשפט העליון בשבתו כבג"ץ (תיק ) בנושא פיקדון לעובדים זרים ] 1 [ 2293/17 מסתננים. בית המשפט העליון פסק ברוב דעות כי ההוראה המחייבת עובדים זרים שהסתננו לישראל להפקיד חמישית משכרם

כפיקדון, שיוחזר להם רק במועד עזיבתם את הארץ, והורה למדינה להשיב לעובדים את אינה חוקתית ימים.  30 כספם שהצטבר בקרן הפיקדון בתוך , החל 1991 כזכור, על פי חוק עובדים זרים, התשנ"א חלה חובה על מי שמעסיק עובד 2017 במאי 1 מיום זר מסתנן להפקיד עבורו פיקדון חודשי בחשבון בנק משכר עבודתו של 36% ייעודי, בסכום השווה ל ישולמו על 16% המופקדים - 36% המסתנן. מתוך ינוכו משכרו של 20% ידי המעסיק (חלק המעסיק) ו העובד המסתנן (חלק העובד). התכלית שעמדה בבסיס הסדר הפיקדון הייתה יצירת תמריץ כלכלי חיובי לעידוד יציאת מסתננים מישראל מרצון, זאת באשר את כספי הפיקדון אמורים היו המסתננים לקבל רק לאחר צאתם את הארץ.

הכותבת שותפה במשרד עורכי הדין נחום פיינברג ושות'