נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 יוני 329 + נטו

ביטוח לאומי

21

דמי לידה - השפעת מענקים רבעוניים חושבה לפי ממוצע משנה קודמת

| רו"ח אורנה צח-גלרט, מר חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה |

) דחה 51804-11-17 בית הדין האזורי לעבודה (ב"ל את תביעתה של איילת בן 2019 באוגוסט 19 ביום גיגי שלו (להלן: "המבוטחת") וקבע כי אין לראות את המענקים הרבעוניים ששולמו לה לפני הלידה כשכר רגיל לאותו רבעון. בנסיבות המיוחדות בוצעה התחשבות במענקים רבעוניים בצורה מיוחדת – לפי ממוצע שנה קודמת. רקע חוקי תקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) קובעות: "תשלום נוסף – שכר הניתן לעובד בנוסף לשכר החודשי הרגיל, לרבות תשלומים שניתנו כבונוס..." משכר המינימום 25% ככל שתשלום הנוסף שווה ל במשק או גבוה יותר, יש לפרוס את "התשלום חודשי העבודה, רטרואקטיבית. 12 הנוסף" ל האמור הוא לעניין חיוב בדמי ביטוח, אך מיושם גם בחישוב השכר לעניין גמלאות מסוימות, לרבות דמי לידה. כאמור, דמי לידה יחושבו לפי השכר ברבעון שקדם ללידה או בששת החודשים שקדמו לה, לפי הגבוה.

עיקרי העובדות

המבוטחת הועסקה כמה שנים כעורכת דין ● ש"ח 10,000- שכירה. שכר הבסיס שלה היה כ לחודש. מדי רבעון שולם לה מענק בשיעור של אחוז ● מסך הגבייה מהלקוחות שטיפלה בהם. ילדה המבוטחת והגישה תביעה 6.9.2017 ביום ● לדמי לידה על פי שכרה, לרבות מענקי לקוחות .6.2017- ו 3.2017- רבעוניים שקיבלה ב בטופס התביעה פירט המעסיק את הכנסות ● המבוטחת, לרבות את הסכומים הנוספים שכונו "בונוס". את הבונוסים פירט המעסיק כחוק. המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") שילם ● למבוטחת דמי לידה על פי שכרה הרגיל. לגבי . 12 המענקים בוצעה פריסה ל

טיעוני המבוטחת

המענקים הרבעוניים ששולמו לה לפני הלידה ● ש"ח, ויש להכלילם 100,000- היו בסך של כ במלואם בחישוב השכר לעניין דמי הלידה.

ornazachcpa@gmail . com הכותבים - אורנה צח-גלרט, רואת חשבון, יועצת ומרצה לענייני הביטוח הלאומי www . ahec - tax . co . il רו"ח (משפטן) ישי חיבה - שותף במשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן - פתרונות מיסוי בע"מ חיים חיטמן - ממשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן - פתרונות מיסוי בע"מ