נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 מאי 328 + נטו

נשים בעבודה

86

עדכון פסיקה – הגנה מפני פיטורים לעובדים בטיפולי פוריות אשר אינם נעדרים ממקום העבודה

| עו"ד מיכל פינברג דורון |

) 2( או ) תקופת הטיפולים; 1 שתי התקופות: ( הימים. 150 תקופת לאחרונה, הכריע בית הדין הארצי לעבודה מדינת ישראל נ' נטלי גוטמן בשאלה זו בעניין . ] 2 [ והחברה העירונית ראשון לציון כאשר עובד/ת לא נעדר/ת מהעבודה, נקבע כי קיימת הגנה מפני פיטורים (אלא אם ניתן היתר) לאורך כל התקופה בה העובד/ת נמצא/ת בטיפולים ימים מהמועד המאוחר מבין אלה: 150 וכן במהלך ) מועד התחלת 2 ) מועד התחלת טיפולי פוריות; ( 1 ( טיפולי הפריה חוץ גופית. כך, במקרה שבו עובדת שאינה נעדרת מהעבודה עקב הימים (שנספרים 150 הטיפולים, סיימה את תקופת מתחילת טיפולי הפוריות או טיפולי ההפריה חוץ גופית, לפי המאוחר) אך עודנה מצויה ב"הליך החוק, ולפיכך פי על כמוגנת טיפולי" –תחשב משכה לפיטוריה, יהא היתר לקבל יידרש המעסיק . . יהא של "תקופת הטיפולים" אשר בית הדין העיר כי הוא מודע לכך שקיימת תחושת "חוסר נוחות" המתעוררת למקרא הסעיף כפי שפורש, כתוצאה מהשוני בהיקף ההגנה לעובדים נעדרים (עד שנתיים לכל היותר) לבין עובדים שלא נעדרים (אשר כל עוד מצויים בתקופת הטיפולים הם מוגנים לתקופה בלתי מוגבלת). בית הדין הבהיר כי הוא ער לכך שהדבר עלול לתמרץ עובדים בהליך

"חוק (להלן - 1954- חוק עבודת נשים, תשי"ד ) אוסר על פיטורי עובד/ת עבודת נשים" לצורך טיפולי ת ממקום העבודה / הנעדר 150 פוריות במשך ימי ההיעדרות או במשך לתקרה ימים מתום ההיעדרות, וזאת עד בשל של שנתיים, מיום ההיעדרות הראשון היתר לצורך כך על הטיפולים – אלא אם ניתן .  זאת, ללא קשר ]1[ ידי הממונה על חוק עבודת נשים לוותק של העובד/ת במקום העבודה. ממקום העבודה עקב ה / נעדר שלא לגבי עובד/ת הטיפולים – על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטרו/ה (אלא בהיתר) בתקופת הטיפולים, או ימים לאחר מועד תחילת 150 במשך תקופה של הטיפולים הפוריות או טיפולי ההפריה החוץ המאוחר". כלומר, לגבי עובדים שלא גופית, "לפי מגבלת קיימת נעדרו מהעבודה עקב הטיפולים, לא הראשון. הגנת פיטורים ההיעדרות מיום השנתיים תחול ככל שהעובד/ת עבד/ה אצל המעסיק (או . באותו מקום עבודה) שישה חודשים לפחות הואיל ולשון החוק אינה קוצבת מגבלת זמן נעדר/ה שלא לגבי התקופה המוגנת לגבי עובד/ת מהעבודה עקב הטיפולים, שררה אי וודאות בנוגע לשאלה האם נדרש לקבל היתר לפיטורים, לאחר ימים ממועד תחילת הטיפולים? עד 150 שחלפו עתה, עמדת הממונה על עבודת נשים הייתה כי את המילים "לפי המאוחר" יש לייחס למאוחרת מבין

הכותבת - שותפה במשרד פינברג ושות' עורכי דין