נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 מאי 328 + נטו

התפטרות ופיטורים

84

משלוח מסרונים גסים בשפה בוטה, המהווים השפלה והעלבה קשה של עובד, יכולים להצדיק התפטרות כדין פיטורים

| עו"ד מעיין קישלס |

פסק הדין על תנאי העבודה, להודעה לעובד בענייננו, באשר בית הדין דחה את תביעתו של העובד לפיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד על תנאי העבודה, מאחר שהוראת הסעיף בחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), , טרם נכנסה לתוקף במועד תחילת 2202- תשס"ב העבודה של העובד ולכן לא הייתה קיימת לבית לא לתלושי השכר הדין סמכות לקבוע פיצוי. אשר הוכח, כי המעסיקה מסרה לעובד את תלושי השכר 24 הכוללים את כל הנתונים הנדרשים לפי סעיף לחוק הגנת השכר ובתוספת לחוק. משאלה לא הונפקו או נמסרו כדין בית הדין חייב את .₪ 10,000 המעסיקה בפיצוי לדוגמה בסכום כולל של של העובד נקבע, כי העובד עבד להיקף העבודה אשר בשתי משרות שונות אצל המעסיקה – במשך היום עסק בתחזוקה וקיבל שכר לפי שעות עבודה. נוסף על כך, בגין עבודתו באירועים קיבל העובד תשלום בגין כל אירוע. ₪ 300 - "גלובאלי" של כ מסקנת בית הדין הייתה, כי העובד עבד במשרה מלאה אצל המעסיקה ולכן, התקבל השכר הקובע לשעות . אשר ₪ 6,500 הנטען על ידי העובד בסך של , אין חולק שהמעסיקה לא ערכה רישומי הנוספות נוכחות של העובד כדין.

העובדות מר רון פוקס (להלן: "העובד") הועסק כעוזר תאורן בע"מ (להלן: 17 וכמנהל אדמיניסטרטיבי אצל ג'י "המעסיקה"), אשר מחזיקה ומפעילה מועדון שבו "17 מתקיימים מסיבות ואירועים, בשם "האומן (להלן: "המועדון"). העובד הגיש תביעה בגין הפרשי שכר עבודה עבור שעות נוספות, פיצויי פיטורים, פיצוי בשל פיטורים שלא כדין (העדר שימוע), תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על תנאי העבודה ופיצוי בשל אי מתן תלושי שכר, דמי הבראה, פדיון חופשה ופיצוי בגין העדר הפרשות לפנסיה. העובד טען, כי במהלך כל תקופת העבודה לא נמסרו לו תלושי שכר, וכן לא שולמו לו שעות נוספות. בנוסף, טען כי היה עובד מסור, נאמן וחרוץ אולם המעסיקה נהגה בו באופן משפיל ומבזה ופגעה בכבודו כעובד וכאדם. המעסיקה טענה מנגד, כי העובד הוא שחייב כספים בגין הלוואות שנטל ולא החזיר וכן בגין רכוש של המעסיקה שלקח ללא רשות. זאת ועוד, נטען, כי העובד לא עבד שעות נוספות ובנוגע לתלושי השכר טענה המעסיקה, כי העובד נהג להשאיר אותם במועדון או לזרוק אותם לפח האשפה.

הכותבת – עו"ד במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ