נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2020 מארס 327 + נטו
משפט עבודה
30
החוק למניעת הטרדה מינית - חידושים בפסיקה
| עו"ד אורנה שר |
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה את התביעה כנגד החברה ודחה את התביעה כנגד המנכ"ל. העובדת ערערה על פסק הדין לבית הדין ארצי. נסיבות המקרה נעוצות במסגרת העסקתה של פלונית, אשר נשלחה מספר פעמים לשהות של מספר ימי עבודה במדינה זרה. במהלך נסיעות עבודה אלו, לנו פלונית
ככל שהשנים עוברות, ואנו מלווים את לקוחותינו בטיפול בנושא ההטרדה המינית בעבודה ומניעתה, חוזרות ועולות שאלות שונות וניכר כי המילה האחרונה בתחום הטיפול בהטרדות המיניות, עדיין לא נאמרה. לאחרונה, ניתנו שני פסקי דין מעניינים אשר דנו בחוק למניעת הטרדה מינית, "), בהתנהגות החוק (להלן: " 1998 תשנ"ח המקובלת במקום העבודה, באחריותו של מעסיק בשמירה על סביבת עבודה נקייה מהטרדות מיניות, גם מחוץ לסביבת העבודה הרגילה. בנוסף עוסקים פסקי דין אלו בהגדרות המעשים כהטרדה מינית או התנהגות שאינה הולמת. פלונית נ' חברה 64261-10-18 ) ע"ע (ארצי ) - חובות המעסיק 7.1.2020 אלמונית (מיום מכוח החוק חלות גם במסגרת שליחות עובד למדינה זרה פלונית, הועסקה מספר חודשים כסמנכ"לית שיווק בחברה אלמונית, תבעה את החברה ואת מי שמשמש מעשי 14 כמנכ"ל החברה (שהוא גם מבעליה) בגין הטרדה מינית שבוצעו בה, לטענתה, במסגרת עבודתה, על ידי המנכ"ל ועל ידי שותף בכיר בחברת הבת של החברה. כמו כן טענה העובדת להתנכלות כלפיה בעקבות תלונותיה על הטרדה מינית ותבעה בגין הפרת חובות החברה כמעסיקה לפי החוק ותקנותיו.
ומנכ"ל החברה בווילה פרטית שכורה, אשר שימשה במקביל כמקום לפגישות עבודה. הווילה נשכרה על ידי גורם שלישי, איש עסקים מקומי עימו ניהלה החברה קשר עסקי. לפלונית נאמר על ידי המנכ"ל כי היחסים עם אותו "חשובים לחברה וכי הוא בעל איש עסקים מקומי קשרים ענפים בפוליטיקה המקומית ומסייע לחברה בקידום יוזמות פרטיות". פלונית טענה כי במהלך נסיעת העבודה הראשונה ביקש המנכ"ל שתגיע לפגוש "מישהו חשוב", בהתייחסו לאותו איש עסקים. פלונית ניגשה ללחוץ "תני את ידו ותוך כדי כך קרא לה המנכ"ל בעברית פלונית לא הקשיבה, אך איש העסקים לו נשיקה". משך אותה אליו בכוח, נצמד לגופה ונישק אותה בניגוד לרצונה על הלחי. המנכ"ל לא עשה דבר. במהלך השהות השנייה שלה במדינה הזרה, אותו איש עסקים הגיע לבקר בווילה והזמין אותה לאירוע שלו. פלונית ביקשה מהמנכ"ל שלא לבוא, אך הוא . בעת "שאין ברירה ועליה לכבד אותו ולבוא" השיב
הכותבת עו"ד שותפה במשרד פיינברג ושות' עורכי דין
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online