נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2020 מארס 327 + נטו
משפט עבודה
27
ש"ח 40,000 עובד זכאי לפיצוי נפשי על סך עקב התעמרות בעבודה
| עו"ד ג'ולייט אליהו |
העובד לבית הדין ותבע את המעסיקה, בין יתר טענותיו, על פיצוי בגין חוסר תום לב, עוגמת נפש והתעמרות בעבודה. השאלה המשפטית שנבחנה היתה האם העובד סבל מהתנכלות והתעמרות קשה על ידי עמיתיו והממונים עליו בעירייה, על רקע חשיפת התנהלות בלתי תקינה במקום העבודה. לטענת העובד, שברו את הפסלים שיצר, קיללו, איימו והתעמרו בו במשך שנים על ידי מי מטעם העירייה, לרבות אלה שהוסמכו על ידה כמנהלים, קבלנים וסבלים העובדים בשירות העירייה. לטענת העובד, עבר התעללות נפשית, גרימת נזק לרכושו הפרטי של העובד שאוחסן במחסני העירייה ברשות, גרימת נזק לרכוש העירייה וגניבת רכוש ואיומים קשים שגרמו לעובד לעבוד תחת פחד ומורא גדולים, התעלמות מופגנת מבקשות העובד לקבל תנאים בסיסיים לעבודתו, תוך ניסיונות ברורים לסיים את עבודתו, וכדי שהמתעמרים יוכלו לתפוס את מקום העובד שהיה בעל תפקיד שאפשר גישה לרכוש העיריה ולהמשיך לעשות כרצונם ברכוש העירייה ובכספי משלמי המיסים. לטענת המעסיקה, מרבית האירועים הנטענים התיישנו, ובנוסף, לא זו בלבד שלא ניסו להיפטר מהעובד אלא אף ביקשו לקדם אותו למשרה בכירה לא היתה כל 2015-2017 יותר. בנוסף, הוכח כי בשנים פגיעה או התעמרות בעובד וכל טענה בדבר "רדיפה"
העובדות 1988 אמיל תובל (להלן: "העובד") נקלט בשנת לעבודה כמחסנאי בעיריית תל- אביב באגף משאבי חנוך מדור אחסנה (להלן: "המעסיקה"). העובד עבד מס' שנים במקביל להיותו מחסנאי כמורה לאומנות ויצר פסלים עבור בית ספר מטעם העירייה. העובד קיבל את רשות העירייה לאכסן את כל יצירותיו במחסן העירייה. בהמשך, חלה הידרדרות ביחסי העבודה בין העובד לעובדים אחרים שעבדו לצדו כגון: נהגים, סבלים, קבלנים וזאת לאור שימוש עובדים אחרים במחסני העירייה ועקב גניבות שבוצעו במחסני העירייה שהיו תחת אחריות העובד. העובד פנה למנהל המחלקה, מנהל האג"ף, סמנכ"ל משאבי אנוש ומבקר העירייה וסיפר אודות התנהלות לא תקינה מצד העובדים עמו ואף הגיש תלונה במשטרה אך פתרונות למצב העכור לא נמצא. בהמשך העובד נחשף לאירועים נוספים בהם התנכלו אליו, קיללו והוריד את השלט עם שמו בכניסה לחדרו וכן בוצעו פריצות במחסנים שבאחריותו. העובד שב והתלונן במשטרה ובפני האחראים אליו ואלו האחרונים טענו כי לעניין הפריצות במחסנים יש לאפשר למשטרה לחקור ולטפל. לעניין היחסים העכורים בעבודה, הציעו לעובד לעבור למקום אחר. העובד בסופו של יום ניסה להשתלב במקום האחר שהוצע לו אך לא נמצא מקום לאכסון יצירותיו וכך לא צלח מעבר העובד. בהמשך חווה העובד אירוע תאונת עבודה ופרש מעבודתו. לאחר כשנתיים, פנה
הכותבת - עו"ד ב"כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online