נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 פברואר 326 + נטו

שעות עבודה ומנוחה

49

בית הדין הארצי לעבודה

19-02- 43343

ע"ע

10 . לעניין חוק הודעה לעובד לא מצאנו מקום להתערב בקביעותיו של בית הדין האזורי בהקשר זה, לפיהן לא שוכנע כי המערער לא קיבל הודעה על תנאי עבודה או הסכם עבודה . מששאלת הושטת הפיצוי ממילא נתונה לשיקול דעתה של הערכאה הדיונית (על אף שהייתה אפשרות לפסוק פיצוי בגין הפרת החוק גם טרם כניסתה לתוקף של הוראה מפורשת בקשר לכך) , לא מצאנו מקום להתערב בהחלטתה. 11 . סוף דבר - הערעור מתקבל בחלקו. נקבע על ידינו שחוק שעות עבודה ומנוחה חל על העסקת ה מערער במשיבה, וזכאותו לגמול שעות נוספות מוחזרת להכרעתו המחודשת של בית הדין האזורי על בסיס האמור לעיל ובראי המצבים השונים שנקבעו בענ ין י ריעני . בהמשך לכך ולפי הצורך ידון בית הדין האזורי פעם נוספת גם בזכאות המערער לפיצוי מכוח חוק הגנת השכר ובשאלת הרמת המסך. א ין באמור כדי למנוע מבית הדין האזורי להידרש להשלמת טיעון או לקבוע כל דבר אחר שבסדרי הדין ככל שיסבור שהדבר דרוש לו. 12 . נוכח התוצאה אליה הגענו ההוצאות שנפסקו בבית הדין האזורי בטלות, וכל י צד י שא בהוצאותיו בערעור זה. הצורך בהגשת הערעור יילקח בחשבון בעת פסיקת ההוצאות בסיום ההליכים. ניתן היום, י"ח כסלו תש"פ (16 דצמבר 2019 ), בהעדר הצדדים וישלח אליהם.

אילן סופר, שופט

חני אופק גנדלר, שופטת

סיגל דוידוב - מוטולה, שופטת , אב"ד

מר דורון קמפלר ,

נציג ציבור ( )ים סיק מע

גברת חיה , שחר

ציבור (עובדים)

ת נציג

מתוך 6

- 6 -