נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2020 פברואר 326 + נטו
משפט עבודה
14
המדינה על גזר הדין, החמיר בעונשו של מנהל בית הספר וקבע כי בנוסף לנזיפה החמורה והקפאת דרגה לשנה שהשית בית הדין למשמעת יושתו על המנהל גם אמצעי המשמעת הבאים: העברה למשרה אחרת למשך שנה ופסילה מלמלא תפקיד ניהולי לתקופה של שנה. יורם רוזנברג נ' 48732-08-19 ) עב"י (מחוזי חיפה מדינת ישראל לפני: כבוד השופט יגאל גריל
נקבע כי אין מקום להתערב בקביעתו העובדתית של בית הדין, לפיה התנהלותו של המנהל כלפי המורה בכוחניות רבה, נטרולה מסמכויותיה ומתפקידיה בפני צוות המורים, מידורה מישיבות הנהלה, וההוראה כי תפנה את חדרה ללא הודעה מוקדמת, מהווים "התנכלות תעסוקתית" שהיא התנהגות בלתי הולמת עובד מדינה בכלל, וזאת עם רף התנהגות גבוה במיוחד לגבי מנהל במערכת החינוך. לכן בית המשפט המחוזי קיבל את ערעור
משרד העבודה והרווחה הגיש כתב אישום נגד שופרסל בע"מ: הזמינה שירותי כוח אדם מקבלן שלא החזיק ברישיון
כתבי אישום נוספים הוגשו גם נגד קבלנים שסיפקו שירותי כוח אדם ללא רישיון ממשרד העבודה, וכנגד אלו שהזמינו מהם שירות
הפעילים, החבים בפיקוח נושאי משרה, הוגשו כתבי אישום הן בגין פעילות כחברת כח אדם ללא רישיון והן בגין ניכוי סכומים משכרם של עובדים עבור דמי ביטוח רפואי בשיעור העולה על הסכום שנקבע . בתקנות, בניגוד לחוק עובדים זרים חוק העסקת עובדים על ידי קבלן כוח אדם והתוספת השנייה לחוק קובעים כי קבלני כוח אדם וכן ספקי שירות בתחומי השמירה והניקיון, מחויבים בקבלת רישיון ממינהל הסדרה ואכיפה. קבלת הרישיון
מחקירה שערך האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה והרווחה עלה כי חברת "שירות ותפעול מעל כולם" סיפקה כח אדם קצביות בסניפי שופרסל וזאת, ללא שהיה בידה 4 ל- . רישיון ממשרד העבודה והרווחה, כנדרש בחוק הלשכה המשפטית במשרד הגישה כתבי אישום כנגד שופרסל בע"מ וכנגד מנהל בחברה על התקשרות עם חברת כח אדם שאין בידה רישיון, בניגוד לחוק; וכנגד "שירות ותפעול מעל כולם בע"מ" ומנהליה
2019 בדצמבר, 9 חוזר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, זרוע העבודה מיום
Made with FlippingBook Digital Publishing Software