נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 ינואר 325 + נטו

שאלות ותשובות

76

אפשרות להעסקת מומחה חוץ שהוזמן על ידי מעסיק אחד גם אצל מעסיק נוסף שלא הזמינו השאלה: מומחה חוץ הוזמן על ידי חברה ומועסק אצלה בישראל. האם עצם היותו של העובד בישראל, אחרי שכבר הוזמן על ידי מישהו אחר וכבר עובד בישראל, בהכרח מונע ממנו להיות מומחה חוץ אצל מעסיק אחר? לגופו של עניין, שתי דוגמאות: . מומחה חוץ עובד אצל מעסיק אחד, האם הוא יכול להיות מומחה חוץ אצל מעסיק נוסף (שלא הזמין אותו 1 מחו"ל אלא ראה אותו בארץ ורצה שהוא יעבוד גם אצלו כמומחה) ולקבל את ההטבות של מומחה חוץ (מה שלא תלוי בתקרות) גם אצל המעסיק השני (למשל, לא לשלם עליו היטל עובד זר בתנאי ששכרו לפי התקנות)? . עובד זר שעובד אצל מעסיק ראשון, ומעסיק שני מבקש להעסיקו כמומחה חוץ (ושוב, אותו מקרה, הוא 2 ראה אותו עובד בארץ וביקש שיעבוד אצלו כמומחה חוץ). אציין כי לטעמי ייתכן שאצל מעסיק ראשון אותו עובד לא ייחשב כמומחה ולפיכך ייחשב כעובד זר אך זה לא מונע מהמעסיק השני לראותו כמומחה חוץ מאחר שלדעתו יש לו מומחיות ייחודית. עו"ד (רו"ח) רונן ארויו משיב: את תשובתי אתן לאור לשון החוק והתקנות בלבד וכן פרסומים של הרשויות בנושא. 1979- "מומחה חוץ" מוגדר בתקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות שהייה לתושב חוץ), תשל"ט באופן זה: "מומחה חוץ" – תושב חוץ שנתקיימו לגביו כל אלה: ) הוא שוהה בישראל או באזור כדין; 1( ) הוא הוזמן מחוץ לישראל בידי תושב ישראל שאינו קבלן כוח אדם או מתווך כוח אדם, כדי לתת שירות 2( לאותו תושב ישראל בתחום שבו יש לתושב החוץ מומחיות ייחודית; ) בכל תקופת שהותו בישראל או באזור הוא הועסק או נתן שירות בתחום מומחיותו הייחודית; 3( שקלים חדשים (סכום זה אינו מעודכן 10,800 ) בעד שירותו כאמור שולמה לו תמורה בסכום העולה על 4( – ר"א), כשהוא מוכפל במספר חודשי שהייתו בישראל, שנוכה ממנה במקור מס כדין; שהה בישראל ומוכפל במספר ימי שהייתו בישראל; הסכום 30- פחות מחודש, יחושב הסכום האמור, כשהוא מחולק ב ב לפקודה כאילו היה הנחה סוציאלית, ויעוגל למאה השקלים החדשים 120 האמור יתואם על פי סעיף הקרובים;" (הדגש והרשום בסוגריים אינם במקור – ר"א). ?