נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 ינואר 325 + נטו

75 שאלות ותשובות

(א) לפקודה כאחת מאלה: 102 הוגדרה בסעיף "חברה מעבידה" א. "המעביד" - מעביד שהוא חברה תושבת ישראל או מעביד שהוא חברה תושבת חוץ שיש לה מפעל קבע בארץ או מרכז מו"פ בארץ, אם אישרם הנציב. ב. חברה שהיא בעלת שליטה ב"מעביד" או ש"המעביד" בעל שליטה בה. (חב' אם, חב' בת). ג. חברה שאותו אדם הוא בעל שליטה במעביד ובה (חברות אחיות). המניות והזכויות המוקנות מכוחן יופקדו בעת ההקצאה בידי נאמן עד תום התקופה, כדלקמן: חודשים מיום שבו הוקצו המניות והופקדו אצל נאמן. 12 א. במסלול הכנסת עבודה - תקופה של חודשים מיום שבו הוקצו המניות והופקדו אצל הנאמן. 24 ב. במסלול רווח הון - תקופה של ג. במכירה שלא מרצון - מועד המכירה שלא מרצון. לפקודה שפורטו לעיל, להלן התשובות לשאלות: 102 לאור הוראות סעיף . עובד יכול לקבל אופציות למניות ממספר חברות בו זמנית כל עוד ההקצאה מבוצעת על ידי ה"חברה 1 המעבידה" כהגדרתה בסעיף: חברת אם, חברת בת או חברה אחות של החברה בה העובד בפועל עובד. גם אם העובד מקבל אופציות/מניות ממספר חברות אשר אינן קשורות (לא מדובר בחברה מעבידה אחת), אדם יכול לעבוד בפועל כשכיר במספר חברות ולקבל מניות/אופציות ממספר חברות בהנחה ועומדים לפקודה. 102 בתנאי והוראות סעיף יש לוודא שבפועל אכן מתקיימים המבחנים שנקבעו בפסיקה לעניין יחסי עובד מעביד בין המעביד לעובד לפקודה. 102 בכל אחת מהחברות אשר מעניקות את האופציות/מניות בהתאם להוראות סעיף לפקודה תקופה העסקה מינימלית. לאור זאת, גם אם תופסק עבודתו של העובד 102 . אין בהוראות סעיף 2 יוכל לממש את האופציות/ 102 לאחר הענקת המניות/האופציות ולפני תום התקופה, בהתאם לסעיף לפקודה. 102 המניות במסלול רווח הון בהנחה ועומד בכל התנאים האחרים הנדרשים בסעיף . העובד יוכל לעבוד בחברה אחת, לדוגמה ב, ולקבל מניות/אופציות בחברות ג ו-ד ולהיכלל בהסדר 3 לפקודה, אם חברות ג ו-ד הן "חברה מעבידה" 102 האופציות במסלול רווח הון בהתאם להוראות סעיף (א) וכפי שפורט לעיל. כלומר אם חברות ג ו-ד הן חברת אם, חברת בת או חברה 102 כפי שהוגדרה בסעיף אחות של חברה ב.