נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 ינואר 325 + נטו

התפטרות ופיטורים

66

בקרן השכר שנפסקה לזכות העובד, בהתחשב בכך שפיצויי הלנה מלאים עולים עשרות מונים על קרן החוב ואף עולים על הריביות המקובלות במשק על איחור בתשלום, פיצויי הלנת השכר הופחתו לסך של ש"ח. 1,000 , בבית הדין האזורי לעבודה בתל- 2389-02-18 ד"מ אביב, על ידי כבוד השופטת דגית ויסמן, התובעת: יוני כהן, הנתבעת נ.ש גונזלס הפצה בע"מ, ניתן 28.05.2019- ב

שונה הדבר בנוגע לתביעה לשכרו של העובד. אין חולק שהעובד עבד בחודש הנדון ושכרו בגין תקופה זו לא שולם לו עד היום ולכן הוא זכאי לשכר עבור חודש זה. בנוסף בגין חלוף הזמן ממועד הזכאות לתשלום השכר ועד היום, יש לחייב את המעסיקה בפיצויי הלנת שכר. בנסיבות העניין בית הדין התייחס לעובדה שבזמן אמת המעסיקה הכינה לעובד את תשלום שכרו, לפי הסכום שלדעתה היה עליה לשלם לו. מאידך גיסא, ההמחאה לא נפרעה. בנסיבות אלה, בשים לב לחלוף הזמן ובהתחשב