נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 ינואר 325 + נטו

13

עדכוני פסיקה | עו"ד אסף ברנזון | תנאי עבודה

במשרה תקנית. מצד שני נפסק כי המפקחים אינם זכאים לסעד הצהרתי לפיו יש לראותם כעובדי מדינה מן המניין, משלא מונו בדרך המלך הקבועה בחוק לקליטה לשירות המדינה. עם זאת יש לתת חודשים לצורך הסדרת העסקתם של 18 פרק זמן של המפקחים וחבריהם בתקן לפי חוק שירות המדינה 5,000 (מינויים). המדינה חויבה בהוצאת בסך של ש"ח לכל אחד מהתובעים המדגמיים. ציון קמיקר ואח' - 50358-09-16 ) סע"ש (אזורי ת"א מדינת ישראל רשות האוכלוסין וההגירה לפני: כב' השופט דורי ספיבק - אב"ד, נציגת ציבור עובדים גב' לאה חלה, נציגת ציבור מעסיקים גב' שרה אבן

בית הדין האזורי לעבודה - המדינה אמורה להעסיק מפקחים ברשות האוכלוסין וההגירה בתקן ולא בחוזים מיוחדים שישה מפקחים מרשות האוכלוסין וההגירה שעוסקים באיתור שוהים בלתי חוקיים וטיפול בהם תבעו את המדינה בטענה לפיה החוזים המיוחדים האישיים שמכוחם הם מועסקים אינם חוקיים וזכויות נוספות. בית הדין קיבל את התביעות בחלקן ופסק כי העסקת עובדים לפי חוזה מיוחד ובמשרה בלתי תקנית אפשרית רק במשרות בלתי צמיתות. לא הוכח שהמפקחים הועסקו במשרות כאלה. עוד נקבע כי אין מחלוקת שעבודת המפקחים חיונית למדינה, והמדינה לא הסבירה מדוע אין אפשרות להעסקתם

הכותב – ממשרד חיים ברנזון ושות', עורכי דין