נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 דצמבר 324 + נטו

93 שאלות ותשובות

ג. הנכה פרש מעבודתו עקב הנכות האמורה והנכות פגעה ביכולתו להשתכר ברמה שקדמה לנכותו, או לעסוק במקצוע שבו עסק קודם לכן. ד. הקצבה משולמת על ידי קופת גמל או על פי תכנית ביטוח מפני אובדן כושר עבודה, או על ידי המעביד שממנו פרש. א לפקודה מתייחס לפרישה מוקדמת מחמת נכות וקובע כי 9 לעניין מענקי פרישה ששולמו בפטור ממס, סעיף לפחות לא 75% מענק פרישה פטור ממס שקיבל יחיד שפרש בפרישה מוקדמת בשל נכות צמיתה בשיעור של יכלל בהגדרת מענקים פטורים ממס לעניין נוסחת הקיזוז ולא יפגע בפטור ממס לקצבה מזכה, כלומר ככל שפרישתה של האישה מעבודה נעשתה מסיבות אלו, מענקי פרישה שקיבלה ממעסיקה האחרון בפטור ממס לא יפגעו בפטור על קצבתה. , ילקחו בחשבון מענקי פרישה שקיבלה 190 ככל שמדובר בנסיבות אחרות ובהתאם להוראות המעבר של תיקון ., כלומר מענקים שקיבלה בפטור 62 השנים שקדמו להגעתה לגיל הזכאות ובמקרה זה לגיל 15 בפטור ממס ב ממס ולא היו נכנסים לנוסחת השילוב הישנה לא יכנסו גם לנוסחת הקיזוז החדשה. לעניין רצף קצבה בדיעבד, ככל שמדובר בקרן פנסיה ותיקה, רצף הקצבה נעשה באופן אוטמאטי ולא נדרשת פעולה אקטיבית מצד הפורש. ככל שמדובר במוצר פנסיוני אחר, ניתן לקבל אישורי רצף קצבה רטרואקטיבים ואולם הדבר תלוי ברצונו הטוב של פקיד השומה בלבד ובהתאם לנסיבות הספציפיות של העניין. 70 דמי פגיעה בעבודה לעובד שכיר מעל גיל השאלה: מקבל קצבת נכות מעבודה עקב פגיעה בעבודה בעבר. 70 עובד שכיר מעל גיל אותו שכיר המשיך לעבוד ונפגע פעם נוספת בתאונת עבודה. האם הוא זכאי לדמי פגיעה בעבודה בגילו או להגדלת שיעור הנכות מעבודה שהוא כבר מקבל? מערכת כל מס משיבה: לעניין דמי פגיעה ונכות מעבודה אין מגבלת גיל. אם הפגיעה תוכר, השכיר יהיה זכאי לדמי פגיעה (אין משמעות להיותו מקבל קצבת נכות מעבודה). מדובר בפיצוי על אובדן שכר עקב הפגיעה. לעניין נכות מעבודה - אם תיקבע לו נכות בגין הפגיעה החדשה הוא יהיה זכאי לקצבת נכות או למענק בנוסף. במקרים מסוימים ניתן לבקש צירוף נכויות. ? !