נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 דצמבר 324 + נטו

84

הסכמים קיבוציים

בית הדין לעבודה פסק כי מאחר וההסכם הקיבוצי בענף תחנות הדלק וצו ההרחבה שמכוחו לא בוטלו כדין על ידי פרסום הודעה ברשומות – הם תקפים

| עו"ד ראובן בבדז'נוב |

שהוראותיו הורחבו באותו צו. לפיכך, תחולתו של צו ההרחבה בענף תחנות הדלק תלויה בשאלה האם ההסכם הקיבוצי בוטל כדין, ובמידה וכן, צו ההרחבה אינו תקף. בהתאם להוראות חוק ההסכמים הקיבוציים והתקנות בדבר רישומו, לצורך ביטול ההסכם כדין נדרשים מספר תנאים: הודעה בכתב לצד השני, הודעה על הביטול למשרד התמ"ת, מילוי טופס ייחודי וכן רישום ופרסום ברשומות על ידי משרד התמ"ת, על מנת שהודעת הביטול תהיה כדין. בית הדין האזורי לעבודה ציין פסיקות של בית הדין הארצי בהן נקבע כי על מנת שהביטול יהיה כדין נדרש כי גם דרישת הרישום תתקיים. ביטולו של הסכם קיבוצי טעון רישום, כמתחייב מחוק ההסכמים הקיבוציים ולתקנות שנקבעו מכוחו ולעקרון הפומביות החל ומחייב לגבי הסכמים קיבוציים. ולכן אם אין כל ראיה לדבר רישום הודעת הביטול כנדרש בחוק, יש לפחות ספק אם הביטול נעשה כדין.

העובדות מדובר בתביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני- מקצועי אשר הוגשה על ידי ארגון סוכנים ובעלי תחנות ), כנגד "ארגון תחנות הדלק" הדלק בישראל (להלן: ) "תחנת הדלק" חברת סול זול אנרגיה בע"מ (להלן: מכוח הוראות ההסכם הקיבוצי בענף תחנות הדלק וצו 1978 שנחתם עם ההסתדרות הכללית בשנת ההרחבה אשר תוקפם היה במקור לשנה אחת אך 1990 בהמשך הוארך למשך עשר שנים עד שנת .)" הסכם הקיבוצי (להלן: " מצדה של תחנת הדלק נטען כי ההסכם הקיבוצי עליו מבוסס צו ההרחבה מכוחו מבקש ארגון תחנות הדלק לגבות את דמי הארגון, בוטל זה מכבר על כן, דין התביעה להידחות מאחר וארגון תחנות הדלק מבקש לגבות דמי ארגון מכוח צו הרחבה אשר אינו בתוקף ולראיה התבססה על מכתב ששלח ארגון ובו הודיע על 1991 תחנות הדלק להסתדרות בשנת ביטול ההסכם הקיבוצי הכללי בתחנות הדלק. פסק הדין בהתאם לחוק הסכמים קיבוציים, תוקפו של צו הרחבה תלוי בתוקפו של ההסכם הקיבוצי

הכותב – עו"ד ב"כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ