נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 דצמבר 324 + נטו

שכר

73

- כאשר בית הדין קובע ממצא בדבר המצב הרביעי העדר עבודה בשעות נוספות. במקרה כזה לא חלה החזקה. בגדר המצב הרביעי יכולים להיכלל מקרים בהם מאזן ההסתברויות נוטה לצד גרסת המעסיק בין מחמת ראיות שהניח ובין מחמת שגרסת העובד בדבר עבודה בשעות נוספות נמצאה בלתי מהימנה, כך שבית הדין אינו סומך עליה. בעניין זה פסק בית הדין הארצי כי הוא מתאים יותר למצב הרביעי, שכן לאחר שמיעת העדים ובחינת הראיות בית הדין קבע כי בהעדר גרסה עובדתית מהימנה ממנה ניתן ללמוד כי העובד הועסק שעות נוספות, אין לקבל את תביעתו ברכיב זה. משמעות הדברים שגרסת העובד בדבר עבודה בשעות נוספות נשללה. בית הדין הארצי לעבודה דחה את הערעור של העובד. , בבית הדין הארצי 47715-09-14 תקציר ע"ע לעבודה, על ידי כבוד השופטים: ורדה וירט-ליבנה, לאה גליקסמן וחני אופק-גנדלר, המערער: עוזי ריעני, המשיבה: אליאסי שיווק בע"מ ואח', ניתן 29.3.17- ב

אפשריים ביחס למידת הוודאות בהתקיימות התנאי של עבודה בשעות נוספות: - כאשר בית הדין לאחר בחינת כלל המצב הראשון הראיות קובע כי עלה בידי אחד הצדדים לשכנע בקיומה של עבודה נוספת בהיקף מסוים. במקרה כזה ייפסק גמול השעות הנוספות על יסוד ההיקף שהוכח. - כשניתן לקבוע פוזיטיבית שהעובד המצב השני עבד שעות נוספות, ולכן מתקיים התנאי לחזקה, אך לא ניתן להוכיח את היקף עבודתו בהן מפאת העדר עריכת רישום בידי המעסיק כנדרש. במקרה זה תחול החזקה ותוצאתה תהא חבות המעסיק שעות 15 בעד מספר שעות נוספות שאינו עולה על שעות נוספות 60 נוספות שבועיות או שאינו עולה על חודשיות. - כאשר כפות המאזניים נותרו המצב השלישי מעוינות בנוגע לשאלת העבודה בשעות נוספות. בתנאי אי וודאות אלה תוכרע שאלת אחריות המעביד וזכאות העובד על סמך חלוקת נטלי השכנוע. משמעות הדבר היא כי סיווג החזקה כמעבירה את נטל השכנוע, ולא רק את נטל הבאת הראיה, יביא להחלת תוצאותיה.