נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 נובמבר 323 + נטו

הסכמים קיבוציים

81

בית הדין קבע כי בחישוב דמי ההבראה של העובדים יחושבו על פי כל שעות העבודה שלהם (כולל שעות נוספות), עד להיקף משרה מלאה. וערעורים נוספים, בבית 56763-05-17 תקציר ע"ע הדין הארצי לעבודה, על ידי כב' השופטים ורדה וירט ליבנה, אילן איטח, מיכאל שפיצר, נציג ציבור (עובדים) מר יוסי רחמים, נציג ציבור (מעבידים) מר יהודה פורת, התובעים: פנחס אפרימוב ואח', 23.8.2018- הנתבעת: הרשות לשיקום האסיר, ניתן ב

קביעתו ביחס לשעות הלינה אשר אינן מהוות שעות עבודה של ממש מקובלת עליו גישת המעסיקה שערכה חישוב ממוצע של השכר לפי אופי השעות בכל משמרת (שעות פעילות ושעות לינה). לסיכום בית הדין קבע כי ההסכם הקיבוצי חל על העובדים, דחה את תביעתם לגמול עבור שעות הלילה ושעות נוספות, כמו כן דחה את טענות העובדים בגין חופשה.

חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות - מענק יובל - ההסתדרות הציונית - קק"ל

העירייה. למותר לציין, כי לא הובאה כל ראייה כי הוסכם בין מרכז השלטון המקומי לבין הסתדרות 1994 המח"ר לשינוי כלשהו של הוראות הסכם בכלל, ושלא להכיר בוותק הנצבר 2000 והסכם בהסתדרות הציונית, בקק"ל ובקרן היסוד כתקופת עבודה המזכה בתשלום מענק יובל בפרט. דוד הרטום נ' עיריית אשדוד 2805-02-18 (ע"ע .))15.8.19- ואח' (פס"ד מה

(ו) לחוקת העבודה משקפת 26.823 הוראת סעיף . אכן, 2000 והסכם 1994 את הוראות הסכם בחוקת העבודה צוינה רק "הסוכנות היהודית" בין 2000 והסכם 1994 המעסיקים החתומים על הסכם ולא צוינו בחוקת העבודה גם ההסתדרות הציונית וקק"ל וקרן היסוד, שהסוכנות היהודית חתמה גם בשמן. אולם, אין בהשמטה זו כדי לשנות את המחייבות את 2000 והסכם 1994 הוראות הסכם

תקצירי פס"ד באדיבות משרד לפידור ושות’ עו"ד, אחד ממשרדי הבוטיק המובילים בישראל בתחום דיני העבודה, ,1978 שפעילותו רבת השנים שזורה לעומק התפתחות תחום משפט העבודה במדינת ישראל. המשרד נוסד בשנת ומתמחה מזה קרוב לארבע עשורים בתחום משפט העבודה הציבורי והפרטי, על כל גווניו.