נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 ספטמבר 322 + נטו

שעות עבודה ומנוחה

69

לעובד מלשלם : ההיתר אינו פוטר את המעסיק אבל מלוא תמורה גבוהה יותר עבור יתר השעות שבתחום השעות של המנוחה השבועית. 36 העובד שסיים לעבוד בכניסת השבת, ושב לעבוד (הסבר בהמשך) לתשלום לכאורה מיד בצאתה, זכאי שעות מכניסת השבת, כלומר 36 שעות שבת עד תום בבוקר ביום א' (או סמוך לה), אף על 07:00 עד השעה פי ששובו לעבודה מיד בצאת השבת נעשה כחוק. לפי השעות ובתוכן 36 פסק דין זה, ככל שעבד בתחום השבת, יש לשלם לו לפי תעריף שבת על כל השעות, וזאת כמובן נוסף על תעריף המשמרת, ככל שמגיעה לו תוספת כזו, וכנראה גם על התוספת עבור שעות נוספות. העובד שסיים לעבוד בכניסת השבת וחזר לעבודה לתשלום בתעריף לכאורה במוצאיה, יהיה זכאי ביום א' (או סמוך לה)! 07:00 מוגדל עד השעה

סותר קביעה זו. )3( ואולם פסק דין אחר בית הדין הארצי קבע כי "השבת", לענין זה, במוצאי השבת, היינו: על 24:00 בשעה מסתיימת שעות העבודה שלאחר שעה זו אין משלמים תוספת שבת. "אנו קובעים כי בעד שעות עבודתו במוצ"ש זכאי [העובד] לגמול שעות מנוחה. ויודגש, כי עבודה במוצ"ש במונחי יום לוח, היא אך ורק עד למוצ"ש בחצות, עת מסתיים יום הלוח. לפיכך, בגין כל משמרת במוצ"ש זכאי [העובד] לגמול מנוחה... ". משעת תחילת המשמרת, ועד חצות היינו: לא כל שעות המשמרת שבמוצאי שבת מזכות 24:00 בתוספת שבת, אלא רק השעות שעד השעה בשבת!

; וכו'. 175% ; בחקלאות לפי 200% בחלק מענפי התעשייה (כגון מתכת, פלסטיקה) התשלום לפי .1 ; השופטים אדלר, ארד, רוזנפלד ונ"צ חבשוש ואבלס; לניצנים עוה"ד 402/07 ניצנים בע"מ נ' חודאדי, עע .2 19.1.2010 ; אהרון - אמונה ואליגון, לחודאדי עו"ד אידלביץ וגולן ; השופטים פליטמן, איטח (כתב את פסה"ד) וטוינה, נ"צ מאיר 47268-07-13 . איליסאייב נ' כפיר בע"מ, עע 3 19.2.17 ונוימן; למשיבה עו"ד דוד בכור. ניתן ביום