נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 אוגוסט 321 + נטו

פרישה ופנסיה

62

ביטוחי בפועל. מן האמור לעיל עולה, איפוא, כי כאשר עובד שהוא עמית בקרן פנסיה נחשב ל"עמית לא פעיל" (או בעבר "עמית מוקפא") משמע, אין לו קופת גמל פעילה. עיון בתקנוני קרנות הפנסיה מעלה, כי עמית לא פעיל צריך לבקש לחדש את חברותו ככל שיחפוץ בכך ויידרש לחיתום רפואי. לפיכך ברור, כי חברות בקרן פנסיה המוגדרת כלא פעילה אינה מקנה לעובד/העמית כיסוי ביטוחי כלשהו, ובענייננו עסקינן במי שאין לו הסדר פנסיוני פעיל ובלשון צו ההרחבה הוא אינו מבוטח ועל כן אינו עומד בתנאי הנדרש לביצוע הפקדות מתחילת העסקתו. בשונה מכך, עובד שרכש "ריסק זמני" - למשל, עובד אשר לאחר שסיים עבודתו אצל מעביד אחד מחפש משך חודשים ארוכים עבודה חדשה וקונה, על מנת לשמור על רצף ביטוחי, "ריסק זמני" אשר במקרה של אירוע ביטוחי יעניק לו כיסוי ביטוחי. בית הדין קבע כי עובד זה עומד בהגדרת צו ההרחבה ל"מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו". בית הדין קבע כי לעובדים לא היה הסדר פנסיוני פעיל, כלומר, העובדים אינם מבוטחים ולכן אינם זכאים להפקדות מתחילת העסקתם. לאור האמור, בית הדין דחה את מרבית תביעת העובדים וחייב אותם בתשלום הוצאות משפט. , בבית הדין האזורי 54077-02-16 תקציר ס"ע לעבודה בתל אביב, על ידי כבוד הרשמת קארין ליבר- לוין, התובעים: עבד אללה תובה ואח', הנתבעת: בול 11.08.2017- מרקט השקעות בע"מ, ניתן ב

שלא מועברים ברצף חמישה תשלומים בגינו של עמית בקרן, הופך החשבון להיות חשבון של "עמית לא פעיל" והביטוח עצמו מבוטל בשל כך. טענה המעסיקה כי 'ריסק זמני' אינו מהווה ביטוח פנסיוני אלא ביטוח סיכוני בריאות, פציעה וכיוצא באלה. כדי לשמור על רצף זכויות על המבוטח לפעול באופן פעיל, למלא טופס בקשה לשמירת זכויות ולהעבירו לקרן תוך חמישה חודשים כפי שמפורט במדריך מטעם חברת כלל ביטוח לשמירה על זכויות הפנסיה בעת הפסקת עבודה. לטענת המעסיקה, התובעים לא הציגו את המסמכים הנדרשים המוכיחים כי היה להם ביטוח פנסיוני בתוקף במועד תחילת העסקתם ועל כן אינם זכאים לביצוע הפקדות לקרן מהיום הראשון אלא מהחודש השביעי להעסקתם כפי שבוצע בפועל. פסק הדין בית הדין פסק כי תכליתו של צו ההרחבה היא למקסם את מספר העובדים אשר יהיו זכאים לצבור זכויות פנסיוניות לעת פרישה ולכיסויים למקרה פטירה ונכות. הגיונם של דברים, כי הצדדים להסכם הקיבוצי ביקשו לשמור על רציפות ביטוחית לעובדים שהיה להם הסדר פנסיוני בסמוך למועד חתימת ההסכם הקיבוצי הכללי/כניסת צו ההרחבה לתוקף. צוין כי רציפות ביטוחית תושג רק אם למבוטח (במקרה של ביטוח מנהלים) או לעמית (במקרה של קרן פנסיה) יש הסדר פנסיוני פעיל. לא בכדי נקט צו ההרחבה בלשון "מבוטח", כלומר, שתנאי לביצוע הפקדות רטרואקטיביות הוא שלעובד יהיה כיסוי