נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2019 אוגוסט 321 + נטו
60
פרישה ופנסיה
מסיים עבודה – איך תטפל בכיסוי לאובדן כושר עבודה בפוליסה?
| איציק בן-ארויה C.L.U יועץ פנסיוני |
שאורכה כתקופת תשלום הפרמיות הרצופה חודשים (יחד עם 24- האחרונה שלו, אך לא יותר מ חודשים הראשונים). הכיסוי הנשמר למבוטח 5- ה בתקופת הסדר הריסק הזמני, הוא לפי השכר בו ולא לפי השכר היה מבוטח לפני הפסקת ההפקדות (תקופה בה לא היה לו לפני קרות מקרה הביטוח שכר). הגדרת מקרה הביטוח בתקופת הסדר הריסק הזמני תהיה לפי הגדרת "עיסוק סביר אחר" בהתאם לעיסוקו, אלא אם רכש המבוטח הרחבה ל"עיסוק ספציפי", שם תישמר הגדרת מקרה הביטוח עפ"י עיסוקו הספציפי. ומה קורה בתום תקופת הסדר ריסק, בחלוף שנתיים ממועד הפסקת התשלומים לפוליסה (בהנחה שהפוליסה לא בוטלה כמובן)? במקרה זה, ההגדרות של "עיסוק סביר אחר" ו"עיסוק ספציפי" ימשיכו לחול לפי העניין, אולם הפיצוי שישולם יהיה לפי השכר בו היה מבוטח לפני הפסקת ההפקדות או לפי . לפי הנמוך ,)2019- ש”ח ב 5,300( שכר המינימום מה למדנו? שהכיסוי החל בפוליסת אובדן כושר עבודה בתקופת מעבר שכיר בין מעסיקים זהה
במאמר קודם הצגנו את הכיסוי הביטוחי החל על עמית בקרן פנסיה מקיפה, אשר סיים עבודה וטרם החל לעבוד אצל מעסיק חדש המפקיד לו לקופה. במאמר זה נתייחס לכיסוי הקיים לאותו עמית שסיים עבודה וטרם מצא מעסיק, כשברשותו, פוליסת אובדן כושר עבודה המשווקת החל מאוגוסט .2017 פוליסת אובדן כושר עבודה קובעת כי בתקופת "העדר עבודה" רשאי העמית לשמור על הכיסוי הביטוחי הקיים בפוליסה במסגרת "הסדר ריסק זמני" – תקופה של עד חמישה חודשים, בהם תנוכה הפרמיה לכיסוי הביטוחי הקיים בפוליסה מתוך הצבירה. יש לשים לב – הסדר הריסק הזמני חל רק בפוליסות אובדן כושר עבודה שהן נספח לפוליסות ביטוח מנהלים עם חסכון. בפוליסות אובדן כושר ), על המבוטח SA( עבודה העומדות בפני עצמן להמשיך ולהפקיד תשלומים ישירות לחברה, ולא חלות הוראות הסדר הריסק הזמני. בתום חמשת החודשים האמורים, המבוטח רשאי לבקש להאריך את תקופת הסדר הריסק, לתקופה
הכותב - יועץ פנסיוני, בעלים של ''איציק בן ארויה ליווי פנסיוני בע''מ'', חברה העוסקת בייעוץ פנסיוני לחברות ולפרטיים, וכן בהדרכות מקצועיות בתחום הביטוח, הפנסיה והגמל. מנהל אקדמי בהכשרת יועצים ומשווקים פנסיוניים בגופים מוסדיים ונמנה עם מומחי חברת ''חשבים ה.פ.ס. - מידע עסקי בע''מ"
Made with FlippingBook Learn more on our blog