נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 יולי 320 + נטו

פרישה ופנסיה

56

קרנות פנסיה ברירת מחדל – התמונה המלאה נכנס לתוקפו השינוי בהסכמי ברירות המחדל מול קרנות הפנסיה; 2019 באפריל כדי למנוע מהמעסיקים בלבול ומבוכה, כדאי ללמוד ולהפנים את עיקרי השינוי

| איילה אבני |

בטלים כל הסכמי 2019 באפריל 1- החל מ ברירת המחדל של המעסיקים מול קרנות הפנסיה, אלא אם בוצע המכרז במתווה המסוים שהגדיר האוצר-רשות שוק ההון .2016 ביולי 3 מיום עד כה, כמעט שאין מעסיקים שביצעו מכרז במתווה הזה. התוצאה: המעסיקים חייבים לבחור קרן פנסיה כברירת מחדל רק מקרנות הפנסיה שהאוצר מציע מתוך מכרז שבוצע באוצר. קרנות הפנסיה שנבחרו הן הקרנות שבבעלות בתי ההשקעות. להלן סקירה לגבי סך צבירת הנכסים בקרנות אלה, התשואה השנתית במסלול הכללי ודמי הניהול כפי שהתחייבו במכרז:

קיימת חובת הפקדה לכל 2008 מאז ינואר חודשי 3 השכירים באשר הם החל מתום חודשי העסקה, כתלות בקיומה 6 העסקה או של תכנית פנסיה לעובד או בהיעדרה. אם היה בידי העובד חיסכון פנסיוני, אזי יפקיד המעסיק לפי האפשרות הראשונה, רטרואקטיבית, ואם מדובר בהעסקת עובד בדצמבר 31 לקראת סוף השנה, אזי עד

לאותה שנה, לפי המוקדם. מצב זה מותיר למעסיק ולעובד זמן קצר יחסית לפעול בנדון, ואם לא הודיע העובד בזמן, חובת המעסיק היא לצרף את העובד לקרן פנסיה באופן של ברירת מחדל. שלא הודיעו לכן, הנושא רלוונטי רק עבור עובדים בזמן לגבי ניתוב ההפקדה הפנסיונית עבורם.

דמי ניהול מהפקדות ועוד דמי ניהול מצבירת הנכסים בכל שנה, עבור מצטרפים חדשים בהתאם למכרז של רשות שוק ההון.

תשואה שנתית נכון לינואר 2019

סך נכסים נכון 2019 לינואר במיליארדים

0.05% + 2.49% 0.1% + 1.49% 0.0905% +1.68% 0.05% +1.49%

0.62% 1.97% 0.83% 1.75%

9.1587 3.9967 2.2398 1.2706

מיטב דש

אלטשולר שחם

פסגות

הלמן אלדובי

http://www.citreen.net הכותבת היא יועצת פנסיונית ברשיון משרד האוצר, מנכ"ל סיטרין ייעוץ פנסיוני ayala@citreen.net