נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 יולי 320 + נטו

משפט עבודה

41

בית הדין פסק פיצוי למועמד שנשאל לגילו בריאיון העבודה

פסק הדין בית הדין קבע כי אין חולק ששאלת גילו של המועמד עלתה במהלך הריאיון, ובכך בית הדין מצא פסול מסוים. אך, בית הדין גם קיבל את גרסת החברה כי השאלה עלתה בתום לב, ובמהלך שיחה שהתקיימה בין הצדדים ברוח טובה, כשהשיחה ביניהם "התגלגלה" לסוגיית התחביב המשותף. בית הדין שוכנע כי שאלת הגיל הייתה מתוך סקרנות גרידא, ואף התקבלה על ידי המועמד ברוח טובה. לראייה המועמד שלח מייל לחברה מיד לאחר הריאיון, שמצביע על האווירה הנעימה והטובה ששררה במהלך הריאיון, עובדה השוללת לחלוטין את ניסיונו של המועמד בתביעתו, להציג את העלאת סוגיית הגיל כעניין משפיל שגרם לו לתחושה קשה. בית הדין קבע כי אף שלא מדובר ב"הפלייה ישירה ומכוונת", עצם העלאת נושא הגיל בראיון העבודה, גם אם הוא נעשה בתמימות מסוימת, מהווה "הפליה עקיפה", שכן יש חשיבות גם לשאלה כיצד הדברים מצטיירים אצל המתבונן מן הצד. לפיכך, נפסק למועמד פיצוי ללא הוכחת נזק של 5,000 ממון, בנסיבות העניין ברף נמוך, בסכום של ש"ח בלבד. , בבית הדין האזורי לעבודה בתל 14532-09-16 ס"ע אביב - יפו, כב' השופט יצחק לובוצקי, התובע: אורן עמיר טופט, הנתבעת: ליאנטק שיווק פיננסים בע"מ, 11.3.2019- ניתן ב

העובדות מר אורן עמיר טופט (להלן: "המועמד") הגיש תביעה כנגד ליאנטק שיווק פיננסים בע"מ (להלן: "החברה") העוסקת בשיווק ופרסום דיגיטלי. התביעה היא לפיצוי מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה לפיה החברה הפלתה אותו בקבלה לעבודה בשל גילו. המועמד זומן לראיון עבודה בחברה, למשרת מנהל תוכן (קופירייטר). לטענתו, בשלב מסוים במהלך הריאיון ולאחר מספר שאלות מקצועיות, נשאל לפתע מהו גילו. לדבריו הוא הבהיר באופן חד משמעי כי אין מדובר בשאלה מותרת ולגיטימית ואולם המשיכו ללחוץ עליו בעניין עד שנאלץ להשיב על השאלה. מאותו רגע המועמד טען, כי ליוותה אותו תחושה קשה של חוסר אונים ומשכך חש חוסר ביטחון והפסיק לתפקד בריאיון בצורה המאפיינת אותו בשגרה, לאחר שהבין, כי אינו נשפט על ידי החברה רק על סמך כישוריו, אלא גם על סמך גילו פוגע בסיכויו להתקבל לעבודה 44 וכי היותו בן בחברה. החברה טענה מנגד, כי האווירה בריאיון הייתה נעימה ונינוחה, המועמד סיפר על ניסיונו התעסוקתי והכשרתו. בין המועמד למראיין אף התפתחה שיחה חברית נעימה, בה סיפר המועמד למראיין שהוא תקליטן (די. ג'יי) כמוהו, לאור זאת, התעניין המראיין בגילו של המועמד. על כן, החברה טענה, כי שאלת הגיל הייתה בהקשר לאותה שיחה ולא הייתה קשורה לעבודה.