נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 יולי 320 + נטו

משפט עבודה

40

והשלכותיה, מקימה חזקה של השפעה אסורה ולחץ בלתי הוגן על העובד בנוגע להתארגנות, ועשויה להקים עילת תביעה לעובד, וכן לארגון העובדים. בית הדין הארצי, דחה את ערעורה של חברת בית בלב, שנסוב רק לגבי סכום הפיצויים, וקבע שגובה פיצוי כספי אינו תלוי בנזק הממוני והממשי לפי הסיטואציה, אלא הפיצויים מחושבים בעיקר על מנת להרתיע את המעסיק הספציפי ואת ציבור המעסיקים בכללותו, מפני פגיעה בזכות ההתארגנות. על כן השאיר בית הדין הארצי את החלטת בית הדין ש"ח. 300,000 האזורי, אשר פסקו פיצויים בגובה בית בלב בע"מ - 61532-12-16 ) (ארצי עס"ק הסתדרות העובדים הכללית החדשה לפני: סגן הנשיאה אילן איטח, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, השופט רועי פוליאק, נציגת ציבור (עובדים) גב' מיכל בירון בן גרא, נציג ציבור (מעסיקים) מר גדעון צימרמן * * *

תביעת נזק בגין הטרדה מינית לא תעוכב בגלל הליך פשיטת רגל

התובעת הגישה תביעה כנגד הנתבעים לפיצויים מכוח החוק למניעת הטרדה מינית. לאחר הגשת התביעה ובטרם הומצא לתובע כתב התביעה, ניתן כנגד הנתבע צו כינוס נכסים במסגרת הליך פשיטת רגל. במסגרת ההליך, ניתנה החלטה בעקבות בקשתו של הנתבע, לעיכוב הליכים בתביעה כנגדו בגין הטרדה מינית. הנתבעת, הגישה בקשה לביטול ההחלטה לעיכוב הליכים. בית הדין קיבל את בקשתה של התובעת וקבע, כי עיכוב הליכים בפשיטת רגל, חל רק על "חוב בר תביעה" ואילו הליכים הנוגעים לחובות נזק בלתי קצובים, כמו בתביעה בגין הטרדה מינית, מצריכים הכרעה עובדתית ומשפטית, אשר אין בידי המפרק להכריע בהם, ומשכך, אינם ניתנים לעיכוב. מרב - מזון כל 34015-12-17 ) סע"ש (אזורי ת"א בע"מ - דורית אסולין שוקר לפני: כב' השופטת דפנה חסון זכריה