נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 יולי 320 + נטו

תנאי עבודה

14

בין הוראות חוק מע"מ לאלה של פקודת מס הכנסה לעניין נסיעות עובד בין ביתו למקום העבודה שלו. סוף דבר ש"ח הוצאות 40,000 הערעור נדחה ונפסקו למערערת. , בית המשפט המחוזי 22444-12-15 תקציר ע"מ בבאר שבע, על ידי כב' השופט גד גדעון, המערערת: יינות ביתן בע"מ, המשיב: מנהל מע"מ אשדוד, ניתן 29.5.2019- ב

משמשים גם להסעת עובדים אחרים (דבר שלא הוצגו לו ראיות). בית המשפט ערך הבחנה בין מקרה זה לפסיקות אחרות של בתי המשפט בנושאים דומים ,3457/99 ובכלל זה מפסק הדין בעניין קינטון (ע"א ) שם נדון נושא מימון מגורים והסעות 4340/03 דנ"א לעובדים זרים והיחס שבין טובת העובד לתועלת המעסיק בהוצאות אלה. בית המשפט דחה את טענות המערערת לאי תקינות פרוצדורלית של ההליכים ולא נדרש לעניין ההקבלה

בית הדין הארצי פסק: לא כל הפסקה הקצרה דקות תיחשב זמן עבודה 30- מ

| עו"ד ראובן בבדז'נוב |

להפחית משכר עבודתם בגין הפסקות הפחותות דקות, וכן לחייבה לשלם לנציגי השירות פיצוי 30- מ על ההפחתות שבוצעו משכרם בשל אותן הפסקות. בית הדין האזורי לעבודה קיבל את הבקשה וקבע כי במקרה של ספק אם ההפסקה היא לצורך החלפת "כוח ואוויר" יש לפרש את המונח בצורה רחבה לטובת העובד. בית הדין נימק החלטתו בעובדה כי עבודת המוקד רצופה, ומצופה מהעובדים לספק זמינות מקסימלית וריכוז גבוה לאורך זמן ומסיבה זו מעדיפה המעסיקה מתן הפסקות קצרות ורבות. נקבע כי נוכח הגדרת התפקיד, ומכלול הנסיבות, יש לסווג את ההפסקות כהפסקות התרעננות להחלפת "כוח ואוויר", שהן חלק בלתי נפרד מזמן העבודה.

העובדות עובדים שעבדו בביפר תקשורת ישראל (להלן: "המעסיקה") בתפקיד נציגי שירות בעבודת משמרות. בגדרי המשמרות זכאים היו העובדים להפסקות זמניות להחלפת "כוח ואוויר" והפסקות מתוכננות המובנות ביום העבודה מראש שנעו בין דק', כשלוח ההפסקות המתוכננות נקבע 20- ל 10 בתחילת יום העבודה בהתאם למשך המשמרת. החליטה המעסיקה להפחית את 2014 החל משנת הפסקות המתוכננות משעות עבודתם בפועל של העובדים. בעקבות זאת הוגשה בקשה לתביעה ייצוגית נגד המעסיקה שבה העובדים ביקשו לחייבה להפסיק

הכותב – ממחלקה המשפטית "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי