נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 מאי 318 + נטו

התפטרות ופיטורים

33

בזמן שימוע לפני פיטורים יש לאפשר לעובד נוכחות בן משפחה או אדם אחר הקרוב אליו

| עו"ד רן בינות |

הממונים עליו. כמו כן, בעניין הטענות לפגמים בשימוע נטען כי העובד מבין את השפה העברית, כי העובד עבד במקום עבודה אחר בעת היותו במחלה, וכי ימי המחלה לא היו בתוקף במועד הפיטורים. המנהלנית טענה כי הביעה את דעתה האישית בהודעת הדואר האלקטרוני, כי ההודעה בעלת תפוצה מצומצמת וכי מדובר ב"אמת בפרסום". בית הדין האזורי קבע כי הפיטורים בוצעו כדין ודחה את תביעת לשון הרע. לעניין הפגמים בהליך השימוע קבע בית הדין כי הפגמים אינם מהותיים, וזאת מאחר והעובד עבד באוניברסיטה עשרות שנים, תקשר עם האנשים בסביבתו בעברית. העובדה, שבתו של העובד עזרה בכתיבת מכתבים במסגרת ההליך, אין פירושה שהיא יכולה לעשות הכל במקומו, כאשר מדובר ביחסי עבודה, אשר עובד אמור לקיימם באופן ישיר, מול הממונים עליו, וכפי שהעובד לא היסס לעשות, באופן שוטף, בעל פה, תוך כדי עבודתו במכון. לעניין הודעת הדואר האלקטרוני קבע בית הדין האזורי כי תוכנו של הדוא"ל, ששיקף את תחושותיה של המנהלנית תוך כדי עבודתה מול העובד, יש בו כדי להטיל "צל" על הלך הרוח של הנמענים שלו, שהיו גם בין מקבלי החלטת הפיטורים של העובד. היה בהם כדי להשפיע, ולו במעט, על נכונותם לשקול בחיוב את פיטורי העובד, מבלי שהוצג לו

העובדות פבל טובבין (להלן: "העובד") עבד באוניברסיטת חיפה (להלן: "המעסיקה"). העובד הועסק כמטפל בבית החיות במכון לאבולציה, במסגרת עבודתו היה אחראי לטיפול שוטף בבעלי החיים המשתתפים במחקרים שונים של האוניברסיטה. העובד תבע זכויות הנובעות מפגמים בהליך פיטוריו ובגין לשון הרע. העובד טען כי פוטר שלא כדין עת שהה במחלה. כי נעשה ניסיון למצוא לו מחליף כשנה לפני השימוע, שלא הבין את הטענות שהועלו כנגדו מאחר שלא התאפשר לו להיכנס לישיבת השימוע עם בתו ומנהלו בעבר. בנוסף טען העובד כי הודעת דואר אלקטרוני שנשלחה על ידי הגב' ענת מרקוביץ (להלן: מנהלנית המכון") אל שניים מחבריה לעבודה, אשר היו חלק מהגורמים אשר קיימו לעובד את השימוע לפני פיטוריו ושיתפה אותם בתחושותיה, כלפי העובד, אותו כינתה: "שקרן פתולוגי, נוכל ושרלטן". מהווה פגם בהליך השימוע ולשון הרע. האוניברסיטה טענה כי הפיטורים נעשו כדין, כי העובד לא ביצע את עבודתו כנדרש, לא שמע להוראות הממונים עליו, עבד שעות נוספות מעבר להיקף משרתו ללא אישור וסיכן את היתר ביצוע המחקרים בבעלי חיים של האוניברסיטה, זאת למרות התראות חוזרות ונשנות מטעם כלל הגורמים

הכותב – עו"ד במחלקת "כל עובד"מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ