נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 מאי 318 + נטו

התפטרות ופיטורים

32

פדיון דמי הבראה מדובר ב"זכות קוגניטיבית", השמורה לעובד, גם ככזה המועסק על ידי "בן משפחה". לפיכך, נפסק ש"ח בגין פדיון דמי הבראה 2,900 לעובדת סכום של שלא שולמו לה בעת עבודתה. פיצוי על "אי הפרשות פנסיוניות" עצם קיום יחסי קרבה בין המעסיק לעובדת, אין פירושם הענקת פטור למעסיק מהפרשות ל"קופת פנסיה". על כן, חויב המעסיק לשלם לעובדת סך ש"ח בגין פיצוי על אי ביצוע הפרשות 3,918 של פנסיוניות. התביעה התקבלה בחלקה המעסיק ישלם לסיכום: ש"ח. 20,700 לעובדת סך של

פדיון חופשה העובדת טענה, כי קופחה בימי החופשה, בכך ימים, ואת פדיונם תובעת כעת. 15 שנותרו לזכותה משלא הוגש "פנקס חופשות", או ראייה טובה אחרת המשקפת את המצב לאשורו, החליט בית הדין 3,109 הנכבד, כי המעסיק ישלם לעובדת סכום של ש"ח. פיצוי על "פיטורים שלא כדין" ו"הודעה מוקדמת" יחסי עובד ומעסיק שבין הצדדים, הסתיימו על רקע של "מריבה משפחתית", כפי שעלה מהעדויות הרבות אשר הוגשו לבית הדין. דובר היה בחילוקי דעות מקצועיים ואישיים, שהובילו בסופו של יום להסכמה, לפיה אין בני הזוג יכולים לעבוד באותו מקום עבודה בכפיפה אחת. בנסיבות כאלו של ניתוק בהסכמה, התביעה בהקשר זה נדחתה.