ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

2024 אפריל 571 ידע למידע 15

6 . בקשה או - בקשה לפריסת המענק 2 הודעת העובד אינה כוללת בקשות נוספות בחלק ב. לרצף פיצויים. 7 . העובד לא סימן כי התקיימו או כי התקיימו לגביו כל ההצהרות 3 העובד סימן בחלק ב. לגביו כל ההצהרות כאמור, אך העובד לא ביקש סכום מענק בפטור ממס. הסבר מפורט על כל אחד מהתנאים : 1 תנאי מס' ) מנוהלים באותה 6 ו- 4 "כל הכספים שהועמדו לרשות העובד בקופות הגמל (קוד משלם חברה מנהלת." למה התנאי קיים? החדש 161 תנאי זה הינו תנאי חדש, התנאי האחרון שנוסף בגרסתו האחרונה של טופס . תנאי זה נובע מכוונת רשות המיסים לבטל את סמכויות המעסיק בכל 07/01/2024 מיום מקרה בו לעובד יש ריבוי מוצרים פנסיוניים אצל גופים מוסדיים שונים, כך שבמקרה שיש יותר "חברה מנהלת" אחת לא יורשה המעסיק לאשר את בחירות העובד, אלא יפנה אותו לטיפול מול פקיד שומה לטובת המצאת האישורים. מה צריך המעסיק לבדוק? 1 . ? במקרה 6 ו/או 4 בלבד קיימים קודי משלם מסוג 9 האם בדיווח המעסיק בחלק א. בתנאי הראשון. עומד קודים כאלו, העובד שלא קיימים 2 . על המעסיק לבדוק האם: 6 ו/או 4 קודי משלם מסוג 9 במקרה שקיימים בחלק א. 2 .1 עומד - במקרה כזה העובד 6 או 4 מסוג משלם אחד בלבד קיים קוד 9 בחלק א. . 1 בתנאי מס' – במקרה כזה על המעסיק ) 6 או 4 מאחד מסוגי הקודים ( קיימים יותר 9 בחלק א. 2.2 .3 לבדוק האם הכספים שנצברו לעובד בקופות השונות נמצאים תחת אותה "חברה . במידה ולא והכספים נמצאים אצל 1 בתנאי מס' עומד מנהלת". במידה וכן , העובד בתנאי ועל המעסיק לסמן בחלק ג. אינו עומד יותר מ"חברה מנהלת" אחת, העובד לא התקיים ולשלוח את העובד לפקיד השומה 1 ברובריקה השנייה כי תנאי מס' 2 להמשך טיפול בהמצאת אישורי המס..