ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

14 2024 אפריל 571 ידע למידע

המעסיק יכול לבחור אחרת על מנת להקל על תהליך העזיבה של העובד שממילא מלווה בדרך כלל בפחדים ומצוקות לעיתים גם כלכליות ועל מנת לאפשר לעובד לממש את זכויותיו בעת העזיבה בגין כספי הפיצויים שלו בדרך מהירה וללא צורך במפגש ישיר מול רשות המיסים, יכול המעסיק לבחור אחרת ולא לסיים את חלקו בדיווח חלק א' במערכת המקוונת ויכול אפילו לבחור שלא לדווח במערכת המקוונת על מקרי הפרישה בכלל. מעסיקים שיבחרו אחרת, יגלו כי אומנם בחירה זו, דורשת מהם עבודה רבה יותר אך למעשה בחלק גדול ממקרי הפרישה היא חוסכת להם זמן (ועל הדרך גם לרשות המיסים) ולא פחות חשוב, חוסכת לעובד הפורש: בירוקרטיה, בזבוז זמן יקר, תשלומי מס ביתר והתנהלות מתישה ומיותרת מול פקיד השומה. על מנת שמעסיק יוכל לבחור לפעול אחרת, הוא נדרש לאפשר לעובד למסור לו את חלק ב', אותו חלק בו העובד מבטא את בחירותיו השונות לעניין כספי הפיצויים ומענקי הפרישה שהועמדו לרשותו (פטור ממס, חייב במס, רצף קצבה, רצף פיצויים). בכל אחד לאחר קבלת חלק ב' מהעובד, על המעסיק לבדוק את עמידתו של העובד הפורש החדש. עמידת העובד בכל 161 שקבעה רשות המיסים במסגרת טופס משבעת התנאים שבעת התנאים תאפשר למעסיק להיכנס לנעלי פקיד השומה ולאשר את בחירות העובד כפי שנמסרו למעסיק באמצעות חלק ב'. מהם שבעת התנאים 1 . ) מנוהלים באותה 6 ו- 4 כל הכספים שהועמדו לרשות העובד בקופות הגמל (קוד משלם חברה מנהלת. 2 . העובד אינו בעל שליטה במעסיק, או קרובו של בעל השליטה במעסיק. 3 . במקרה של תשלום מענק פרישה עקב פטירה - הסכומים שהועמדו לטובת השאירים א)(ב) לפקודה, ו/או הכספים הצבורים בקופת גמל 7( 9 פטורים ממס בהתאם לסעיף יועדו למטרת תשלום קצבת שאירים. 4 . העובד לא חויב במס בגין הפקדות המעסיק למרכיב הפיצויים בקופת גמל לקצבה, ב) לפקודה. 1 () 3 (ה 3 א) ו- 1 () 3 (ה 3 בהתאם לסעיפים 5 . נעשו ביחס לכל הסכומים שהועמדו לרשותו, ובמגבלת 1 בקשות העובד בחלק ב. . 13 הסכומים המרביים המפורטים בחלק א.